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理论研究

劳教人员民主管理的现状及其思考: 劳教人员民主管理是在民警直接管理下的劳教人员参与管理，实行自我管理、自我约束的一种管理方式。当前劳教人员民主管理工作还存在许多与形势发展要求不相适应的地方。具体表现在：组织不健全；运行不规范；活动开展 ...; 2007-10-12 09:49

改革现行入所教育模式的几点设想: 随着形势的不断发展，新收劳教人员的构成也发生了变化，新收容劳教人员接受入所教育的情况呈现不平衡的发展态势，教育工作也出现了教育手段模式化、教育方式形式化、教育内容缺乏针对性、民警队伍分类管理及专业化水 ...; 2007-10-11 11:20

劳教人员从封闭式管理进入半开放式管理阶段行为逆转的原因分析和对策: 部分新收容入所的劳教人员在常规封闭式管理期间表现尚佳，一旦转入半开放式管理后，其行为养成、习艺劳动、生活卫生诸多方面的行为表现不升反降，甚至发生拒绝接受教育矫治等逆转行为。针对这一现象，本文试从劳教人 ...; 2007-10-11 11:20

试论劳教人民警察实现自我和谐的途径: 创建平安和谐劳教所是构建社会主义和谐社会的重要部分，作为承担教育矫治劳教人员繁重任务的劳教人民警察，如何实现自我和谐，意义重大。笔者认为，构建社会主义和谐社会，从本质上说是构建社会主体即人的自我和谐， ...; 2007-10-11 11:20

在新形势下对纪检监察干部队伍建设的思考: 古人云：“间于天地之间，莫贵于人”。这句话足见人在改造自然和历史发展中起着至关重要的作用。那么，在新形势下如何推进反腐倡廉工作，打赢反腐倡廉这场没有硝烟的战场，我认为也应以人为本，因为人才培养是基础， ...; 2007-10-11 11:06

对未成年人违法犯罪的情况调查和思考: 未成年人是一个特殊的群体，处于生理与心理发展成熟的关键时期，他们成长的健康与否直接关系到成年后的方方面面。因此，关心未成年人的成长已成为全社会的共识。但从实际情况来看，不论是家庭、学校，还是社会对未成 ...; 2007-10-10 18:34

三十七载巨变显五十年辉煌-献给劳动教养制度50周年: 变！昔日的石拱房，今天的高楼大厦；变！昔日的“看守”，今天的教育矫治能手；变！昔日单一的管理模式，今天的三种管理模式……从破旧落后的四川省绵阳劳改支队，到今天的省级现代化文明劳教所、部级优秀劳动教养学 ...; 2007-10-8 16:06

加强劳教场所党组织建设的几点思考: 随着劳动教养制度的不断改革和创办劳教工作特色及创建现代化文明劳教所步伐的进一步深化，劳教场所的管理教育改造工作和场所生产经营也面临着新的挑战与考验。在新的形势下，如何充分发挥党组织在教育改造和生产经营 ...; 2007-10-8 12:49

浅析对患病劳教人员的管理: 随着社会的进步和人性化管理的要求，以及劳教人员维权意识的不断提高，劳教人员对于自己的生命健康权的关注度不断提高，不时出现维权过度的现象，有时甚至以患病为借口，逃避习艺生产劳动，消极改造。因此如何对于患 ...; 2007-10-8 12:10

内蒙古五原劳教所邀请“心灵导师”魏刚为民警劳教人员举办讲座指导心理咨询工作: 心灵导师魏刚点评五原劳教所的心理咨询工作为了让民警及时调整心态，保持身心健康，以最佳的状态投入到工作中，为了促进劳教人员矫治，教育、引导劳教人员树立正确的世界观、人生观，推动平安和谐劳教所建设，10月4 ...; 2007-10-7 16:18

关于改革创新劳动教养矫治模式的理性思考: 期盼已久的劳动教养法律即将出台。新的法律制度将在全面总结劳动教养实践五十年成功经验的基础上，从依法治国和健全社会主义民主法制、尊重和保护人权、构建和谐社会的时代要求出发，制定符合中国国情的《违法行为矫 ...; 2007-10-6 10:53

提高中层民警执行力的思考: “执行力”是当前流行较广的一个名词述语。温家宝同志曾多次强调：抓执行力、抓贯彻落实极为重要。在二00七年全省劳教工作会议上，局党委书记白马金同志在工作报告中明确提出了要把提高民警的执行力作为加强民警队伍 ...; 2007-10-5 08:33

浅论情感管理在劳教管理工作中的运用: 作为管理者,我们都希望通过管理获得事半功倍的效果。有一种管理模式,能让冰冷的管理变得鲜活、温馨、富有人情味,这就是情感管理。它是以走动管理为主的直接亲近劳教人员的一种开放式的有效管理方式,它洋溢着浓厚的人 ...; 2007-10-4 22:06

如何加强劳教人员亲情电话的管理: 劳教所对劳教人员管理工作中，由于对组织劳教人员拨打亲情电话目前还没有统一和明确的标准，各劳教所对劳教人员拨打亲情电话主要采取以下两种方式：1、充值卡消费；2、计时收费。由于劳教所的特殊情况，劳教人员群体 ...; 2007-9-29 18:20

浅议管教民警威信: 何谓民警威信？“威信”，顾名思义，就是一个人（或组织）在别人心目中的威望和信誉。劳教民警威信就是在劳教人员心目中所享有的威望和信誉。它包含两层意思：一是“威”，即威严、威势、权威……。二是“信”，即信 ...; 2007-9-28 10:33

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