亲情帮教会上服刑人员剥开一只香蕉送到母亲的手中
父子相视而笑 其乐融融 截止到今天（2012年11月9日）上午11时，河南省开封市监狱实现连续14 年无罪犯脱逃、无狱内重大案件、无非正常死亡、无重大安全生产事故的“四无”目标，创建狱以来最好纪录，在开封乃至河南省监狱历史上都留下了浓墨重彩的一页，为社会和谐稳定和经济发展作出了积极的贡献，更为党的十八 大胜利召开献上了一份厚礼。这一成绩的取得，源于全狱上下牢固树立监管安全首位意识，源于完善落实安全防范措施，源于严格科学的管理机制，源于不断提高教育改造质量，源于日益提升的公正廉洁执法水平…… 一是全警参与 夯实防逃基石 长期以来，开封市监狱始终将防逃工作摆到重要位置，牢固树立监管安全“首位意识”，全面加强对监管工作的领导力度，建立健全防控排查、教育改造、狱情研判、应急处置、领导责任“五项机制”，积极推进人防、物防、技防、联防“四防”一体化建设，形成了领导到位、责任到人、指标分解、层层落实、责任倒查的工作机制，构建了一级抓一级、一级向一级负责的安全责任网络。 二是科技建警 筑牢防逃屏障 与实现连续14年无罪犯逃脱成果同步提升的是，开封市监狱基层基础建设取得了日新月异的变化。近年来，先后投入600余万元，新建了行政区大门、监狱围墙、岗楼、高压脉冲电网、金属隔离网、监门哨及门禁系统，升级改造了监控指挥中心等基础防范设施，配备了一大批单警装备，极大地增强了监狱安防设施的科技含量，形成了人防、物防、技防相结合的防控体系，为监管安全构筑了强有力的屏障。尤其是去年以来，新一届监狱党委班子紧紧抓住监狱体制改革的机遇，加快发展步伐，在监狱实施了以布局规划调整和狱政设施建设为主体的“三项建设”综合工程，对监狱的整体布局和硬件设施进行大刀阔斧的规划建设，扎实推进了监狱的升级发展。 三是加强管理 构建防逃网络 开封市监狱积极开展安全隐患排查整治，对出现的倾向性问题进行控制和研判，加强狱情犯情研究摸底，提高预研预判能力。监狱领导坚持靠前指挥，深入“三大现场”，加强巡视排查，做到安全隐患原因不查明不放过、安全责任不落实不放过、整改纠正不彻底不放过、防范措施不落实不放过，确保了安全防范工作的深入到位。 四是强化教育 把住防逃源头 开封市监狱坚持“教育人、改造人”的工作方针，把刑释人员重新犯罪率作为衡量监管工作的“首要标准”，以构建“大教育”格局为目标，在确保课堂教学制度化、规范化、常态化的基础上，大胆创新教育改造新途径、新方法。通过社会化帮教、职业技术培训、高等教育自学考试、个性化教育、心理矫治等形式，帮助服刑人员树立正确的人生观、价值观、道德观，建立改造信心，提高回归后融入社会的生存能力，确保了教育改造工作的扎实有效。 同时，创新实施“无缝对接”、“安置帮教”有机结合的一体化工程，把监管教育改造工作延伸到社会，组织帮教团定期到监所开展慰问和帮教活动。通过互动合作，共同提高教育改造质量。并明确提出：对服刑人员的教育改造视听资料留存率要达到100%，对重点刑释人员的接送率要达到100%，对一般刑释人员的接送率要达到80%以上。对重点和“三无”刑释人员，由监狱派专人专车遣返到原籍，与辖区司法所、公安派出所、村（社区）委、家属当面进行档案交接，履行手续；并积极协调解决其安置、谋生等问题，实现“无缝对接”，杜绝和防止了以往刑满释放回归人员只见档案不见人和脱管、漏管、失管的现象，有效降低了刑满释放人员重新违法犯罪率，切实维护了社会的和谐稳定。 五是公正执法 铸就防逃后盾 多年来，开封市监狱坚持公正、文明执法，强化服刑人员权益保障，全面推行狱务公开，在计分考核、减刑、假释、保外就医等工作中，实行“三公开、两公示、一监督”制度，将刑罚执行过程置于社会和服刑人员监督之下，以公开促公正，让服刑人员在希望中改造，在改造中革新。注重科学文明管理，改善服刑人员习艺生活条件，保障服刑人员合法权益。加强监区文化建设，定期开展形式多样的文体活动，营造宽松适度的监管环境。采取谈话疏导、家访、救助等危机干预手段，帮助家庭困难服刑人员解决思想包袱，切实稳定了服刑人员情绪，确保了监管秩序的持续安全稳定。 |
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