| 山西省董村劳教（戒毒）所一大队是受司法部、省司法行政系统多次表彰的先进大队。多年来，在省厅、局和所党委的正确领导下，他们紧紧围绕提高教育矫治质量这个中心工作，认真贯彻落实党的劳教（戒毒）工作方针政策和省局“十二字”工作方针，坚持依法、严格、科学、文明管理，强队伍，夯基础，不断探索创新，提升教育矫治质量，多次圆满完成省局和所党委交给的各项任务，管教秩序持续稳定，至今已连续二十七年实现了“安全无事故”，有力地推进了劳教(戒毒）工作的开展。二十七年来，他们成功地教育转化了两千余名劳教、戒毒学员，1991年被司法部授予“五好大队”，1996年被省局授予“集体三等功”，1997年首批被省局命名为“现代化文明大队”，1994年、2004年两次被运城市委授予“青年文明号”称号，2006年被省厅授予“集体二等功”，2008年奥运安保期间被省局荣记“集体三等功”，多次被省局、我所评为“先进集体”、“先进大队”，该大队多名同志被省厅、局记功、嘉奖和获得“五好民警”奖励。他们的主要做法是： 一、团结奋进的领导班子是做好劳教（戒毒）工作的坚实基础 “凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。团结出成绩，团结出效益。要做好各项工作，就必须同心同德，团结一致。工作中，班子成员坚持做到以学习求提高，以支持求团结，以谅解求友谊，以团结求信任，摆正位置，理顺关系，全力以赴维护大局。大家相互配合，相互协作，做到心往一处想，劲往一处使，主动互补工作，不互相推委，不互相扯皮，不互相拆台，不搞争功委过；坚持民主集中制，大队领导带头，大事讲原则，小事讲风格，遇有重大事项，互相通气，互相主动传递信息，沟通交流，集体研究，有不同意见和不同看法都能摆在桌面上，主动搞好个别思想交流，互谅互让，求同存异，达成一致，不搞“一言堂”。从总体上做到了相互支持，相互沟通，相互谅解，配合默契，形成合力，处处起到了率先垂范作用，从而增强了班子的凝聚力和战斗力，在民警中树立了较好的整体形象，赢得了广大民警的支持和信任。 八三年全国严打，超容量收容，面对当时严峻的管教形势以及遭受十年动乱残毒侵蚀、反改造行为强烈的劳教人员，领导班子成员没有退缩，而是认真分析形势，带领大队民警通过做大量艰苦细致的工作，于八六年八月十六日实现了第一个“安全无事故年”。在当时的管教形势下，这项成绩的取得确实令人振奋和鼓舞，大队领导班子认识到这次成绩的取得来之不易，教育民警要保持清醒头脑，戒骄戒躁，继续努力，不断总结经验，取得更好成绩。 在管教、生产没有双轨运行的岁月里，大队领导班子既要管理大量农田，又要管理好劳教、戒毒学员，当时队里仅有六名民警，在那样的艰苦条件下，该队管理工作和生产经营两不误，管教工作连续实现安全无事故，生产工作始终保持高产、稳产。那时大队领导班子发扬一不怕苦、二不怕累的精神，白天地里劳累，夜晚进院还要谈话了解学员情况，处理学员之间纠纷。为抢农时，披星戴月，加班加点，废寝忘食，连续几十天不回家是常有的事。在冬季农闲时间，还要带领民警、劳教、戒毒学员支援盐化拉硝，风吹日晒，从没有人叫苦，这叫奉献，在别人眼里这也许被称为“傻子”，但正是这些人的艰苦努力，才换来了今天丰硕的成果。 九四年大队开始接收吸毒劳教人员，在缺少管理经验，没有可借鉴现成模式的情况下，班子成员迎难而上，教育民警克服畏难思想，积极探索，不断总结经验，结合吸毒劳教人员特点进行针对性教育，使大部分吸毒劳教人员戒断了毒瘾，获得了新生。 二十七年来，大队领导班子换了一茬又一茬，但求真务实，开拓进取，迎难而上的精神始终没有变，正是这样坚强的领导班子带出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的民警队伍，推进大队各项工作不断向前发展。 二、高素质的民警队伍是劳教(戒毒）事业成败的关键之所在 “万事人为本，队伍是关键”。劳教（戒毒）工作能否与时俱进，关键在人，关键是民警的思想政治、业务素质如何。在多年的工作中，他们始终把打造一支政治坚定，业务精通，作风优良，能打胜仗的民警队伍作为根本目标，坚持把思想政治工作贯穿于全年工作的始终，通过抓政治理论学习，结合开展的“文明执法树形象”活动、“从严治警、执法为民”专项教育活动、“核心价值观主题教育”活动、“爱岗敬业、争创一流”主题教育活动、“规范执法行为、促进执法公正”专项教育活动、保“四无”安全竞赛活动等，对民警进行经常性的形势政策教育、安全意识教育、文明执法教育、爱岗敬业教育，使民警认识到管教秩序持续稳定是贯彻落实科学发展观重要思想在管教实际工作中的具体体现，从而坚定理想信念，增强了政治敏锐性，增强了大局意识、忧患意识、安全意识、责任意识，增强了形势紧迫感、压力感、责任感，树立起了正确的世界观、人生观，价值观。同时，他们以素质教育为载体，狠抓民警的业务学习，积极组织民警参加省局及场所组织的各种业务培训，以适应新时期不断发展的劳教（戒毒）工作，每年上级部门安排的业务学习内容都能积极认真完成。通过思想政治工作及业务学习，强化了民警的政治意识，提高了民警的业务水平和工作能力，提高了民警的整体素质，大队民警能始终保持一种团结奋斗、无私奉献的精神，踏踏实实、认真细致的工作作风，艰苦创业、迎难而上的优良传统，建成了一支能担当起重任、经得住考验的民警队伍，养成了一种敢创、敢试、敢干的大无畏精神，形成了一种开拓进取、努力创新、团结协作、敬业奉献的良好局面。正是由于上下一心，齐心协力，才实现了管教工作“二十七年安全无事故”的目标，创历史最好成绩，这是大队工作不断向前推进的强大后盾力量。 三、严格细致的规章制度是劳教（戒毒）工作持续实现安全的保障 面对标准越来越高，要求越来越严的管教形势，大队紧紧围绕省局实现“四无”目标工作思路，以落实制度为突破口，认真开展好“落实制度年”活动、“规范化管理年”活动、“标准化大队创建”活动等，把制度当成一种责任，一种使命，以落实制度为己任，以落实制度为保障，抓管理，抓日常规范和日常纪律，强化措施，完善制度，以制度来规范化管理各项工作，坚持做到：落实制度不放松，发现违纪不看人，处理违纪要从严，批评教育看效果。将民警的责任心和直接管理作为重点来抓，大力推行依法、严格、科学、文明管理，认真落实省厅、局“五个毫不”、“三再三更”“十个必须、十个不准”、“十个坚决”的要求，确保每名民警在岗一分钟，尽责六十秒，确保劳教(戒毒）人员的一日生活、学习、劳动、休息等始终置于民警的直接管理之下，堵塞了各种漏洞，提高了民警的现场管理能力，规范了民警的执法行为；严格落实包班责任制，做到各尽其责，各有所管，实现无盲点，不脱管，达到最佳效果；严格执行安全工作会议、安全检查制度，及时发现存在的隐患和漏洞，并制定出严密的防范措施，做到防患于未然；坚持每周一次的思想动态分析和每月一次的逐人分析，增强了工作的预测性、针对性、前瞻性，对思想不稳定，重点人员，危险分子建立档案，重点分析，切实做到他思我知、他动我制；加强个别谈话教育和建立信息员制度，深入学员中间，想方设法解决学员的思想和实际困难，排除各类不稳定因素；对学员的考核奖惩情况及时公布，做到公正、公平、公开；同时，进一步健全和完善各项规章制度，严格按照劳动教养和强制隔离戒毒工作的有关规定执行，从民警的带工制度、交接班制度、值班制度到劳教（戒毒）人员的一日规范等都做到了具体详细的规定，有力地促进了教育转化工作的开展。多年来，他们累计健全和完善各项规章制度一千余条，为实现管教工作的安全提供了强有力的保证，为进一步推进规范化、精细化管理，加快劳教（戒毒）工作体制改革提供了有益地探索，起到了积极地促进作用。 四、管理教育手段的创新是劳教(戒毒）工作不断向前推进的动力源泉 党的十六大指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。当前劳教（戒毒）工作新情况、新问题层出不穷，新的形势给管教工作提出了新的挑战，任何因循守旧、固步自封的意识和行动都将阻碍劳教（戒毒）事业的发展，唯有与时俱进，以新思路、新举措开创新局面，才能有效提高教育矫治质量，才能适应劳教（戒毒）工作不断向前发展的趋势和潮流。工作中，他们按照“首要标准”的要求，始终把提高教育矫治质量作为劳教（戒毒）工作的出发点和立足点，在“严”字上下功夫，在“细”字上用力气，在“新”字上做文章。“严”，即严格纪律，严格考核，严格奖惩；“细”，即从大处着眼，小处着手，不放过任何一个细小的环节，力求把工作做深、做细、做扎实；“新”，即各项工作要力求体现新颖性，要有特色。并时常要求民警在工作实践中要自觉转变观念，拓宽思路，大胆创新，不断进取。只要有利于大队的安全稳定，有利于劳教、戒毒学员的思想转化，有利于教育矫治质量的提高，有利于劳教（戒毒）事业的发展，就要勇于探索，勇于实践，勇于创新，以创新来促进安全，以创新来谋求发展，以创新来提高教育矫治质量。广大民警积极撰写理论研讨文章，在教育的方法、手段和寻求新的教育体制上下功夫，及时对好的工作经验和做法加以理性总结，创新工作，切实推动管教工作在稳定中提高。如：在继续抓好课堂教育、集体教育、分类教育、专题教育的同时，大力推进心理矫治工作，使其与其它教育手段优势互补，形成合力，对心理压抑、情绪烦躁、性格偏执、心理负担重的劳教、戒毒学员进行心理健康教育，从而使他们增强自身的心理调节能力，形成民警与学员在教育矫治中的心理相融与良性互动，并在这种相融与互动中，发挥民警的指导性功能，努力开创教育矫治的新途径，从而把一些不稳定的因素消灭在萌芽状态。还有近年来他们率先推行的“民警带工实行跟班作业制”、“劳教、戒毒学员考核奖惩实行聆询制”、“与解教学员进行谈话制度”、通过谈心录与学员进行沟通交流等方面都取得了实质性突破，并在全省相继得到了推广。由于不断的创新，大队工作始终充满生机与活力，一年一个新台阶，一年一个新变化，一年更上一层楼。 回顾二十七年来的风雨历程，展望美好未来，大队全体民警感到任重而道远，决心以成绩为新的起点，以荣誉为动力，认真落实科学发展观，不断规范执法行为，立足于高标准，树立新目标，继续努力奋斗，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，扎实做好各项工作，为维护场所的安全稳定，构建和谐场所，推进劳教（戒毒）事业的改革与发展做出新的更大的贡献。 |
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