| 自管教大队分队以来，山西省阳泉市劳教所二大队党支部以党建工作为抓手，以群众满意度为标杆，着眼实际，多角度切入，全方位加压，不断增强党员民警凝聚力、执行力和作风力，以民警队伍素质的提升促执法水平提升，以执法水平提升促群众满意度提升，深入开展创建标准化大队活动。 一、以思想建设为重点 在提高素养和能力上有所突破 一是发挥信息网络作用。充分利用山西干部在线学习的教育资源优势，积极开辟网上教育阵地。全队民警积极参与，目前每人学时都在50学时以上，同时定期开展党员学习会和评议会，推动党员教育工作向深度和广度延伸。二是推进党员常态化培训。以“三会一课”学习为基础，积极推出精品党课。由党支部支委成员领题，每月有计划、有内容、有实效的开展以党的十八大精神为主题的集中培训、主题征文等活动，提高在职党员民警的政治素质、思想素质、知识素质、能力素质和工作能力。三是实施党员星级管理。通过承诺争星、组织评星、结果运用等环节，把党员标准划分为五个星级等次，积极选树先进典型，做到“一名党员一面旗帜”，使党员的身份亮起来，充分发挥党员的先锋模范作用。 二、以队伍建设为根本 在党建工作上有所成效 一是落实党员教育责任制。以时间节点主题教育为载体，组织全体民警开展公开承诺书活动。同时规范党员教育培训、发展、转正工作，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。二是创新党建工作方法。认真落实“一岗双责”工作机制，将工作目标细化分解到每月，由每位民警每月定期汇报自己分管工作的开展情况，强化目标实施过程的动态管控，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。为了及时掌握党员民警的基本情况，解决民警工作和生活中的问题和困难，他们及时建立了《共产党员登记卡》和《民警工作联系卡》；为了使日常工作更好的衔接和过渡，他们建立了《延时工作制》和《错位工作法》，使党建工作更好地融入到日常工作中去。三是积极开展主题实践活动。开展“以提升戒毒场所工作的亮点”为主要内容的“一个支部一个亮点”创建活动，增强党组织的战斗力和凝聚力。同时从戒毒工作实际出发，扎实开展好基层党组织星级管理活动，把党组织党员的动力和活力凝聚到促进场所发展、确保场所安全持续稳定上来。 三、以制度建设为保障 在工作科学化水平上有所提升 一是加强教育管理制度建设，确保学习不走形式。紧密联系工作实际以及党员个体的需要，他们建立了3个工作学习小组，制定切实可行的学习教育计划，做到有计划、有安排、切实将党员教育活动落实到实处。二是建立健全检查考核制度。建立了《工作检查考核档案》和《党支部民主生活会档案》，为每名党员民警建立了学习工作档案，每季度汇报一次践诺情况，便于支部会议监督评比。三是完善了“党员思想动态分析、培训讲座和党风廉政教育”三项机制。强化了党员民警的理想信念教育、警示教育和党纪法规教育，筑牢了思想道德防线和党纪国法防线。 四、以务实高效为目标 在作风建设上有新的变化 一是落实好中央“八项规定”、省市局关于加强作风建设的具体要求，党支部庄重作出承诺：守住底线，不碰红线，确保全队民警不发生违法违纪行为。二是开展好基层党组织星级管理创建活动，积极准备硬件和软件工作，力争评星晋升，巩固好大队党建工作创建成效。三是进一步改进工作作风，从改变会风入手，真正做到勤通气，共进退，多解决实际困难和问题，力争基层民警顺心、舒心、高兴工作。四是加强党风廉政建设和反腐倡廉教育，建立党员示范岗，不定期深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。 |
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