| 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。强制隔离戒毒工作是维护社会稳定的重要组成部分，任务繁重而艰巨，强制隔离戒毒所的基层党组织，是确保完成各项工作的战斗堡垒，支部建设是做好强制隔离戒毒工作的关键。在贵州省安顺强制隔离戒毒所党委的正确领导下，在加强支部建设，确保场所安全稳定，经济发展的过程中，贵州省安顺强制隔离戒毒所六大队党支部领导班子，率大队全体民警，进一步解放思想，更新观念，牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，紧密团结和依靠全队民警，群策群力，攻坚克难，各项工作取得了可喜的成绩。 一、密切联系群众，创建学习型党组织 该支部班子深刻认识到，认识的高度决定落实的力度，学习是党员民警追求进步的阶梯，提高认识的有效途径，是建设发展型、创新型党支部的基础。因此，强戒六大队党支部坚持“齐步走”，既抓好党员的政治业务学习，也重视非党员民警的政治业务学习，在制定学习措施和计划时，广泛征求非党员民警的意见和建议，让民警增强参与意识，从而提高学习的积极性和主动性。把抓好党员民警学习作为加强民警队伍建设的主要抓手，坚持认真组织民警进行政治理论和业务知识学习，深入开展各项专项教育整顿活动，不断提升领导班子和民警的综合素质与业务能力。2012年以来，该支部认真组织学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大和省第十一届二次全会精神、省局等上级领导指示精神，学习了《禁毒法》、《禁毒条例》等法律法规规章。业务知识方面，学习了戒毒管理知识、部令、省局和我所有关管理制度，以及公务文书写作等知识，是全所各支部中学习时数最多、学习内容最广泛的支部之一。 二、班子团结协作，发挥示范带头作用 强制隔离戒毒工作的新形势新任务，要求民警队伍既要同舟共济，团结协作，形成合力；但也不能一团和气，放纵错误。工作中，强戒六大队党支部民警既有明确分工，又注重团结协作，认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定，走群众路线，班子成员之间、领导与民警之间、民警与民警之间，从没有闹过无原则纠纷。在制定工作目标和措施时，坚持召开全体民警会议认真研究，形成共识，让每位民警都充分发表意见，成为工作目标和措施的制定者，决策的参与者,从而成为自学的执行者，做到目标一致、思想统一，相互支持、互相配合，从没有相互推诿扯皮现象，提高了执行力。坚持每季度召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，达到改进作风，促进工作的目的。班子成员以身作则，注重发挥示范带头作用，确实做到“带头争做学在前、用在前的模范；带头服务群众、争做群众普遍信任的贴心人；带头转变作风、强化扎根基层和服务的基层意识；带头遵纪守法、模范执行党的纪律和政策法规；带头清正廉洁、保持党员的先进性和纯洁性”，带动了全支部民警工作的积极性和主动性。 三、以活动为契机，提升民警履职能力 该支部以深入扎实开展创先争优活动、创建学习型党组织活动、推进发展型党组织建设活动、基层基础建设年活动和党的群众路线教育实践等活动为契机，进一步加强对支部党员民警的宗旨意识教育和责任意识教育，着力提高党员民警“六种能力”（着力提升民警队伍安全稳定形式研判能力、确保场所持续安全稳定能力、突发事件应对能力、现代化信息技术运用能力、新媒体时代舆论引导能力和拒腐防变能力），增强了全支部党员民警的宗旨意识和安全首位意识、责任意识、大局意识、忧患意识、规范管理意识，提升了民警的履职能力，较好地发挥了党员的先锋模范作用。 四、强化工作机制，发挥制度保障作用 一是支部制定了《党员队伍建设长效机制》、《党员联系群众服务群众制度》、《党员教育培训制度》、《组织生活会制度》、《党的集体领导制度》、《党员考核办法》等30项制度，按照所党委的统一部署，认真落实党建工作责任制。二是认真落实“三会一课”制度。坚持做到每周至少组织党员民警进行1次政治和业务学习，每月召开1次支委会议，每季度至少召开1次党员会议、1次民主生活会，每季度上1次党课。三是加强民警文化建设，以“忠”铸警魂，培养民警“忠成、为民、公正、廉洁”的核心价值观。四是建立健全关怀、帮扶机制。在民警及其家属生病或有其他困难时，支委领导一定前往进行慰问，在党员的入党纪念日和民警生日，支部领导发短信祝贺，让党员民警感受到组织的关怀，此举，得到了该支部全体民警的高度认同。 五、发挥自身优势，打造大队特色品牌 该支部以科学发展观为指导，结合工作实际，不断转变工作作风，提高规范管理水平。在所党委的正确领导下，六大队党支部全体民警团结一心，认真履行岗位职责。该支部作为所部确定的基层基础建设年活动示范单位之一，扎实开展了基层基础建设年活动，认真总结工作经验，发挥自身优势，打造大队特色品牌，创新工作管理模式，认真落实“十二抓”（一抓民警思想，筑牢思想防线。二抓责任细化，达到分工协作。三抓措施落实，实现全面防控。四抓“五重”管理，搞好重点防范。五抓细节管理，克服麻痹思想。六抓基础管理，夯实安全根基。七抓文明管理，做到规范执法。八抓直接管理，杜绝所王所霸。九抓安全研判，及时消除隐患。十抓纪律秩序，营造良好氛围。十一抓个别教育，化解思想困惑。十二抓车间标准化管理，确保生产安全）和各项管理规章制度。从支部成立以来，连续实现“六无”（无逃跑、无非正常死亡、无所内发案、无重大安全事故、无所内涉毒、无群体性事件），确保了安全稳定。经济工作持续发展，今年1—7月加工产值均与2012年同期相比有较大增长。各项工作正常开展，内务卫生管理、习艺车间管理、学员行为规范管理等工作，多次得到省局领导和所领导的好评，2012年各季度，在本所对各大队目标绩效考核中获得较好名次，2013年第一、二季度，在本所对各大队目标绩效考核中获得第1名、第3名。2011年6月、2013年6月，两次荣获中共贵州省劳动教养管理局委员会授予“五好”基层党组织”称号、2011，被所党委评委年度先进集体、2013年先进基层党组织。2012年至今，该支部有1名党员被评为全省劳教系统“十佳共产党员”、1名党员被评为省劳教系统安全生产先进工作者，4人次党员被评为本所优秀共产党员。在年终考核中，有2名党员被评为优秀等次，2名被评为先进工作者。 |
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