四川省女子劳教所狠抓教育培训普法工作见成效

坚持学习教育制度化

充分利用党委会、中心组学习、职工大会和学习日，采取走出去、请进来等多种形式，组织民警职工集中学习《宪法》、《公务员法》、《国务院关于劳动教养问题的决定》、《劳动教养试行办法》、《人民警察法》、《民事诉讼法》、《预防未成年人犯罪法》、《禁毒法》、《治安管理处罚法》等必学教材。尤其在2006年——2007年，在全所上下掀起了学法热潮，2006年4月开始，开展了为期一年多的社会主义法治理念教育活动，组织65名年轻民警分三批参加了全省劳教系统青年民警社会主义法治理念培训班学习，全所224名民警参加了全省三次司法行政系统社会主义法治理念统考，合格率100%。

坚持培训提高经常化

一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。积极选派人员参加国家、部、省和市级组织的各类法律知识培训班学习，并做到领导带头。特别注重新考录公务员、初任领导干部和基层民警的上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前提条件。自2006年以来，送培达380余人次。二是建立培训制度，制定培训计划，加强全所培训工作。2006年以来，重点加强了对《劳动教养试行办法》、《警察法》、《公务员法》、《行政过错责任追究办法》、《廉政准则》、《禁毒法》以及我国对宗教信仰有关规定等的培训，共举办培训班22期，参培626人次。通过普法培训，不仅完善了民警的知识结构，提高了法律素质，也进一步增强了民警依法行政的能力。

坚持教育载体多样化

一是以“一报（新蕾报）、一刊（《四川矫治》蓝花楹分刊）、一站（广播站）、一台（电视台）”为阵地，广泛利用宣传橱窗、广播、互联网等媒介进行法制理论知识宣传，加强法制宣传教育阵地建设。五年来，在《中国劳动教养》、《中国普法网》、《四川普法网》、《四川矫治在线》、《四川法制报》等报刊杂志、互联网上发表各类文章300余篇。2009年认真组织全体民警参加“全国公务员学法用法征文”，征集稿件14篇；二是以图书馆建设为载体，优化自学园地，完善教育学习体系。该所先后为民警购买了《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政处罚法》、《行政监察法》等于日常生活、工作密切相关的各类法律丛书400余本，方便民警日常自学，调动了民警职工学法热情；三是以推进课堂化教学为载体，推行《法律知识》课堂化教学比赛，不仅实现了“民警长能力，学员长知识”的双赢，而且对强化课堂化教学规范，提高教育挽救质量起到了积极地促进作用；四是以上级开展的各类专项教育活动为载体，增强教育学习实效性。以“双执”活动、岗位练兵活动、保持党员先进性教育活动、“三大主题”活动、“双专”活动、“双大”活动等为平台，积极组织学习《忠诚》、《嬗变》等案例集锦，“以案说法”，开展有针对性的警示教育，主题讨论。组织民警参加社会实践活动、开展丰富多彩的民主生活会，采取专题讲座、报告会等形式以英雄模范人物的事迹、光辉形象和崇高精神鼓舞民警职工。五是以“6.26”禁毒宣传日、“12.1”艾滋病防治宣传日等为契机，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，组织民警学员走上街头开展宣教活动，邀请地方法律顾问义务为民警和劳教人员进行法律咨询。自“五五”普法以来，组织大型宣教活动5次，参加的民警和学员达1000余人次，取得了良好的社会效应；六是引用社会资源，搭建活动新载体。该所与四川师范大学、内江市体育局等单位结成了帮教对子，时常邀请专家到所授课、调研指导工作，有效促进了该所政风行风和执法执纪规范化建设。自“五五”普法开展以来，各类专家到所授课达11次，受教育民警职工、学员达4000余人次。2008年该所又与内江市红十字会、内江市司法局签定了联合帮教协议，并建立法律援助站，实现了“法律援助进监所”的目标，进一步畅通了广大学员维权渠道，现已为近100名学员提供了涉及教期异议、婚姻纠纷、财产纠纷等方面的法律咨询和服务，不仅起到了化解矛盾，维护稳定的作用，也增强了对学员的普法宣传教育。

通过狠抓教育培训，丰富创新学习载体，全面落实“五五”普法工作任务，取得了显著成效，干警法律意识明显提高，规范化建设明显推进，工作作风明显改善，行政执法明显规范。2006年以来，该所未发生重大违法违纪事件，未发生一起信访案件。