| 司法网讯 内蒙古包头市劳教（戒毒）所，根据区局有关部署要求，在积极开展教育质量年活动中，把握正确的舆论导向，创新活动载体，狠抓“六个加强”，巩固和扩大教育矫治工作的影响力，营造良好的活动氛围。 一是加强师资建设。包头市劳教（戒毒）所组织了为期一周的专（兼）职教师业务技能培训，重点进行多媒体课件制作、电子教案编写和应用现代教学手段等培训，开展了“达标课”和“示范课”的评比，并在全区教学观摩比赛中获得三等奖。 二是加强心理咨询工作。通过开展“团体心理辅导月”和“心理健康教育宣传月”活动，全面普及心理卫生知识，增强了劳教（戒毒）人员正确认识自我，理性分析现实，科学规划未来，承受挫折，迎接挑战的勇气和能力，培养了其自信乐观、诚实宽容的品质与心态，有效降低了劳教（戒毒）人员夏季心理疾病的发生，提高了学员心理健康水平。 三是加强个别教育工作。把“八必谈”和“十项谈话内容”作为一项制度贯彻落实。“十项谈话内容”即：谈思想、谈家庭、谈近况和困难、谈为人、谈遵纪、谈学习、谈劳动、谈对民警的看法、谈对场所管理的看法、谈自己的目标。推行“点警谈话制”，劳教、戒毒人员遇有思想问题或困难时，主动挑选民警进行思想汇报。为每名劳教、戒毒人员发放“心灵月记”，让其按月记录，管教民警及时批阅“心灵月记本”，用评语的形式对劳教、戒毒人员实施正面心理引导和个别教育。 四是加强循证矫治的研究探索力度。针对戒毒人员实际情况，开展案例戒戒治，逐人制定个别化戒治方案，全面推行“诊疗式”、“跟踪式个别教育模式，运用“攻坚结合”、“以教为主”和“借台唱戏”等方式，不断提升个案矫治的专业化水平。 五是加强职业技能教育。逐步探索建立“定单培训、定向安置、定点帮扶”教育培训新模式，全面落实“中央5号”文件精神，积极探索职业技能培训新路子，向社会推荐培训合格的解教和解除戒毒人员就业。 六是加强场所矫治文化建设。深入推进“一所一品牌、一队一特色”场所文化创建活动，结合场所实际，将红色经典，传统文化和戒毒文化纳入常规教育，提高劳教（戒毒）人员的文化品味，升华其道德品格。并且着力构建五个文化，即：围墙文化，通过设计温馨生动的“文化墙”，使劳教、戒毒人员面对文化墙都有所感悟和启迪；楼梯文化，在教学楼楼梯张贴《三字经》等传统文化内容，使劳教、戒毒人员受到传统文化教育；车间文化，结合习艺矫治，开展星级管理，评选岗位之星、生产之星等，用文化引导劳教、戒毒人员在劳动中重自我；宿舍文化，在大队推行家文化，营造家的氛围，通过模拟社区管理、纠纷调解、善行互助等载体，让劳教、戒毒人员能接触到的每一个地方都注入文化内涵，使他们在潜移默化中接受文化的熏陶。 |
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