作风就是力量-四川省大堰劳教所领导干部作风整顿建设侧记

胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，犹如一阵拂面的春风，给神州大地带来了一股清新之气，一时间，大堰劳教所全体民警重新思考作风的内涵，重新掂量作风的份量，重新审视自己的言行；所党委一班人认真地回顾了两年来的工作情况，总结经验，深刻反思班子队伍建设中的教训，响亮地提出了“向我看齐！”的口号。

有律者成 凡是者败——严肃纪律抓作风

“兵行从纪律，敌溃自奔忙”，不讲纪律，不能令行禁止，一盘散沙，自然就谈不到好作风。

春节之后，大堰劳教所民警队伍中出现了一些不良现象，值班制度坚持不够好，福利待遇观错位，部分民警沉迷于金钱之中；少数领导责任心不强，上情下达、思想政治教育工作不到位；机关民警深入基层、服务基层差，个别部门人浮于事。所长张连华怒斥了以上不良作风：“民警队伍中出现的这些问题，严重干扰了全所工作，有令不行，有禁不止，工作如何推动？工作不在状态，只求索取，不求付出，事业如何兴旺？执法意识不强、责任心淡薄，作风问题如何解决？”

面对这些问题，党委一班人达成了共识：“必须彻底纠正，刹住歪风邪气，整顿队伍纪律”。所党委狠抓队伍的作风建设，在所务会上三令五申，加强了教育、警醒、查处，认真检查每一个环节的工作，完善了值带班制度、警容风纪督察等制度，从基础上保证“有禁”而行；开展了机关作风评议，每月定期开展针对机关各部门的工作作风、情况评议，凡是群众满意度低于规定标准的，职能科队主要领导要接受政治部门的诫勉谈话，并限期整改，问题严重的引咎辞职或是予以免职；开展“抓养成 促规范”活动，针对纪律松弛、令不行禁不止等突出问题，集中开展治理；开展大规模的警务督察活动，严肃查纠工作推诿、办事拖拉、责任心不强、工作马虎、服务意识不强、警容风纪不整等问题，对于那些顶风违纪、纪律作风差的民警予以重处。

帅之以正 孰敢不正——好的作风是靠带出来的

“楚王好细腰，宫中多饿死。”上行下效这是风气生成发展的一种规律，好坏风气皆然。风气的正与不正，往往取决于“上”，正所谓上梁不正下梁歪，领导干部带头以身作则，率先垂范，是抵制歪风邪气的旗帜，是弘扬新风正气的标杆。

“风成于上，俗成于下”，好的作风是靠领导班子带出来的。党委班子抓住作风整顿建设的有利契机，抓好场所的作风建设，以好的作风带队伍，响亮地提出，“向我看齐！对我监督，跟我上！”的铿锵誓言，并查找出各级领导干部中存在的八大问题：一是学习流于形式，学风不浓；二是因循守旧、不思进取；三是执行力差，工作作风漂浮；四是对干部管理松懈，制度执行不严；五是有的热衷于跑关系、找门路、不顾大局，保全自己；六是有的领导干部的思想认识远不如一般民警，思想情绪化，讲政治不够；七是存在“船到码头、车到站”的消极思想，不积极思考问题，不主动抓好工作；八是有的领导干部对党委行政决议决定置之不理，有令不行，有禁不止，我行我素，凌驾于党组织之上。

所党委要求全所民警扎实开展作风整顿，实现“四个突破”，即在服务基层上有新突破，在求真务实上有新突破，在真抓实干上有新突破，在清正廉洁上有突破。

班子成员交心谈心，开展批评与自我批评，真诚地接受民警职工的意见建议。民主生活会上，班子成员间毫不留情地直指问题，互相帮助，共同提高。各级班子成员真诚地接受民警职工的意见，以对自己对单位对民警职工高度负责的态度，切实开始整改。

针对深入基层服务基层不够的问题，党委成立了下沉工作组，由党委成员率领业务科室深入基层、服务基层半个月，与民警一道认真剖析自身问题，接受民警职工的意见，极大地带动了场所的队伍建设。

所党委还立足于从群众最关心的事情入手，办好群众急需、受益的实事，自建水厂解决了民警职工饮水问题，购置淋浴器解决了值班民警的洗澡问题，妥善解决了家属院多年没有解决的房产证问题及历史遗留的部分工人补贴问题。

问题解决了、矛盾化解了，心情舒畅了，党群干群关系自然就和谐了。这样的工作态度，立竿见影的行动，民警自然是看在眼里，想在心里，好作风就是这样在一点一滴中形成的，场所的作风就是这样带出来的。

风正气顺人和事业兴——弘扬新风正气助推发展

作风连着风气。风气乃作风之“根”。正气不立，庸俗风气盛行，必然会导致民警职工心不齐气不顺。正作风，必须正风气，风正则气顺，气顺则心齐，心齐则事成。

胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，不仅针对党的各级领导干部，对广大党员同样有警省作用。为了让勤勉干事成为主流，让公平正义成为准则，让廉洁俭朴成为风尚，使其成为促进民警作风转变的重要一环，大堰劳教所结合工作实际，认真开展机关作风评议工作，创建学习型、服务型、创新型和廉洁型单位；健全完善了领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、检查督查、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，积极推行党务公开、政务公开，加强了对领导干部作风状况的监督；开展了中基层领导干部季度述职述廉工作，围绕“履职尽责，共建和谐”的主题开展大讨论，全所28名中基层领导干部向民警职工就一季度的德能勤绩廉情况进行了述职述廉，接受了民警职工的评议。

“作风整顿建设给我们带来了心齐气顺的良好局面，民警有了一个干事创业的良好氛围，一个和谐团结的集体，一个可敬可信的学习榜样。”一位民警这样说道。

用心想事、用心谋事、用心干事——感悟三用心

想事是一个主观层面、意识形态的东西，也可以说是一种精神层面的，这个层面往往是在客观物质条件已经具备的前提下，起着决定性意义的作用。

想事、谋事都要落脚于干事，干事就是要善于落实。工作不仅要落实，还要高标准、严要求，做出一流的业绩。“用心干事”，重在点点滴滴，难在实实在在，贵在时时处处。大堰劳教所正处于搬迁新区硬件优化的重要战略机遇期，同时，也面临进一步发展的问题，调整产业结构，科学确定产业方向，制定可持续发展的产业规划，增加内劳附加值，内引外联，加大市场化进度，还需要拿出针对性、指导性、操作性强的工作思路和决策方案。党委班子深感责任重大，年初承诺要为民警办的十件实事，让大家不得不“拼命干”，他们以一种实事求是的工作态度，一种良好的敬业精神、严肃的科学态度，扑下身子抓落实。

下沉基层、服务基层，扑下身子干实事，不仅帮助党委和机关各部门理清了工作思路，切实做到了在所情认识上求深，在发展思路上求新，在工作措施上求实，浓厚了想事、谋事、干事创业的氛围；而且极大地转变了干部作风，凝聚了党心警心，形成人人思进、人人思策、人心同向的可喜局面。