| 从2014年到2016年，新疆各级部门单位将抽调20万名干部开展为期三年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。按照“六五普法”和“法治六进”的五年规划要求，西大沟镇借着党的群众路线实践教育活动，坚持和完善领导干部学法用法制度。 1、坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度。把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为镇党委、政府领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。 2、坚持面授教育、集中培训、自学与辅导相结合的原则。全镇科级以上领导干部法律法规知识学习与培训时间全年不少于40小时。结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，开展法律法规的自学。每个领导干部全年自学法律知识的时间不少于20学时。坚持定期学法制度。乡镇各部门班子成员全年集中学法不少于６次，原则上每两个月１次。 3、坚持和完善领导干部会前学法制度。充分利用召开各种会议的时机，在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。 4、坚持和完善领导干部法律培训制度。坚持把法制教育纳入培训规划和教学计划，把法制课作为领导干部必修课程进行安排。培训班或轮训班等主体班次的法制培训要形成教学单元或系列；其他班次要根据不同的类别和学员特点，安排相应的法制学习内容和课时，有条件的可以组织专题研讨。 5、坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。各级领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证。镇政府将聘请政府法律顾问，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。 6、坚持和完善领导干部学法用法考试考核制度。按照“条块结合，以块为主”的原则，根据干部管理权限，结合对干部参加教育培训的考核，对领导干部进行法律知识考试考核。考试考核采取闭卷考试、开卷考试、提交述职报告等形式。考试考核工作要严格管理，注重实效。把法律素质和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。建立领导干部学法用法年度述职报告制度。 |
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