| 湖北省当阳市司法局始终坚持一手抓业务、一手抓创建两手齐驱并进协调发展的工作思路，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，突出司法行政工作特色，深入开展群众性文明创建活动，呈现出领导重视、重点突出、措施得力、人人参与、特色明显的良好态势，连续12年获“文明单位”称号，有力地促进了全市司法行政工作又好又快地发展，为推进全市经济跨越发展作出了积极贡献。 一、组织领导有力，创建工作扎实。始终将创建活动作为事关全局的大事，摆上重要议事日程，与业务工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，力求在抓重点、创特色、上档次上进一步深化创建活动。成立了局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室负责人参加的创建工作领导小组。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。将创建工作纳入目标管理，制定了文明创建目标任务分解表，从组织领导、道德建设、科学文化、遵章守纪、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和科室。把班子建设作为文明单位创建的龙头工程来抓，4名班子成员在学习、工作、生活、廉政等各个方面以身作则，率先垂范，在创建活动中发挥了领头作用。 二、思想教育深入，道德风尚良好。积极开展“三创三先”大讨论、业务技能大比武、作风环境大整治、工作成效大展示的特色活动，提振精气神，营造强气场，凝聚正能量。组织干警认真学习《公民道德建设实施纲要》，开展有关“文明礼仪”主题教育活动，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想深处根植“立党为公，执法为民”的观念，使队伍的思想道德水准始终保持在较高的层面上。大力倡导“服务人民、奉献社会”的思想道德风尚，把对人民群众的关心落实到具体行动上。多次组织义务上街服务，访贫问苦，捐资扶贫等活动，常年对联系村进行资金、法律、扶困等方面的帮扶，办理了10多件实事，每年帮助协调并解决资金3万余元。同时还利用节庆活动，开展文娱、登山等活动，活跃机关文化生活，打造团队精神，有效地增强了队伍的活力。 三、学习风气浓厚，部门形象良好。开设了“沮漳司法讲堂”，每周安排司法行政干部进行交流讲课，每年认真制定队伍教育培训方案，坚持有计划地开展学业务、学法律、学技术活动，采取案例培训、经验交流、在职培训、轮流讲课、目标考核等多种形式和措施开展岗位练兵。将学习的内容具体化，规定每个科室每名干警年度内结合工作实际必须完成有质量的调研文章和信息材料，以检验学习的效果。严格执行干部督学制度、机关管理制度、业务工作规程、党建工作制度等，较好解决了机关干部中上班迟到早退、工作时间泡餐馆、打牌带彩、中餐饮酒等不能为而为的问题，治庸问责工作收到了良好的效果。扎实开展司法行政干警进百村安万家活动、优化法治环境促进经济发展活动，通过比服务环境、比服务态度、比服务质量、比奉献社会、比扶贫济困、比服务新农村、比行业形象，进一步改善了服务环境，规范了服务秩序，优化了服务质量，服务了人民，奉献了社会，展示了司法行政部门良好形象。 四、突出工作特色，业务水平领先。组织开展“法务网格工程‘1+3’”竞赛活动。即一个领导专班联系五个镇（处），每个镇（处）挑选一个法务指导中心、一个工作站、一名网格员参加竞赛，评选表彰示范指导中心、示范工作站、示范网格员。全面开通司法“e”通，以信息化、智能化手段对社区矫正对象进行实时监控，推动社区矫正管理从“人防”转向“技防”。推行“三包三联”工作法。即将全市10个镇处划分为5个片区，分别由班子成员牵头包片，科室负责人牵头包重点，司法所包辖区所有对象管控教育。积极开展法治文化培根工程建设。两河镇赵闸村调解主任张青山，先后入围全省“十大金牌人民调解员”和“十大法治人物”评选，并受到司法部部长吴爱英的亲切接见。 五、环境条件改善，创建活力增强。筹措资金300多万元，高标准高质量改造了局机关司法业务用房，配套建设了办公独立、功能齐全的法律援助中心和公证处等服务窗口单位，开辟了政策、法制、廉政宣传阵地，改造绿化了庭院，形成层次分明，方便服务，环境优雅的办公环境。对法律援助中心、公证处进行了精心设计和改造。法律援助中心、公证处布局合理、设计新颖、制度健全、运行规范、法制宣传范围浓郁等诸多特色亮点，得到省厅、宜昌市司法局领导充分肯定。认真落实“门前三包”责任制，积极开展“无吸烟单位”活动，坚持开展卫生检查评比活动，增强全体人员的文明卫生意识，保持了良好的工作和生活环境。 |
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