培训“禁读令”与作风“禁毒令”

2014-9-17 11:40| 发布者: admin| 查看: 627| 评论: 0|原作者: 四川省乐山市委组织部潘福金|来自: 司法网

摘要: 一个多月前，中组部发文严禁领导干部参加高收费的培训项目，EMBA、后EMBA、总裁班等被明确列为高收费社会化培训项目，“领导干部一律不得参加”。这引发领导干部退学EMBA风潮，各大EMBA班，尤其是中欧国际工商学院、 ...

一个多月前，中组部发文严禁领导干部参加高收费的培训项目，EMBA、后EMBA、总裁班等被明确列为高收费社会化培训项目，“领导干部一律不得参加”。这引发领导干部退学EMBA风潮，各大EMBA班，尤其是中欧国际工商学院、长江商学院等最知名的EMBA班，已开始出现领导干部退学潮。最先退学的是政府官员，之后波及国有企事业单位领导。

一纸“禁读令”，让昔日无比风光的 EMBA培训班失去一大丫市场，“禁令”的杀伤力和覆盖面可见一斑。这个“禁读令”管用之处既不是观点创新，也不是制度创新，而是特别强调“认真”：无论是对高收费培训“一律不得参加”的表述，还是对非高收费的社会化培训“费用一律由本人承担”的规定，文字虽少却不留任何“自由裁量”的空间。这就是“认真”的力量！

把这个培训“禁读令”再往深里读，可以清晰看到作风“禁毒令”形成的制度轨迹：党的十八大以来，中央在干部作风和形象上，特别注重小事小节，从治理贺卡到禁发月饼，从管控吸烟到限制宴请，从管读书培训到禁官商两占，每一个“小文件”都直捣作风积弊，每一条“小禁令”都不容打折变通。

由此看来，管培训的“禁读令”实际上是管作风的“禁毒令”的一个缩影，体现了中央从严管党、从严治吏的“铁手硬心”，其厉害之处在于，通过一个个管用的封条禁令和程序补丁，逐一治理作风“蚁穴”、修补形象“漏洞”，用无数个“微观治理”的成效，去助推清新从政环境的向好形成。

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