| 党的十八届三中全会对全面深化改革进行了规划、部署和动员，强调需要有力的组织保证和人才支撑，对新时期的干部队伍建设工作指明了方向，对广大政工党建干部提出了新的更高要求。作为全市司法行政机关的政工党建部门要适应新形势、顺应新期待，围绕“理论水平要强、工作作风要硬、工作内容要实、工作态度要严、工作标准要高”五项标准，加强“活力政工、服务政工、创新政工、阳光政工、希望政工”五大建设，努力打造一支为民、务实、清廉、高效的政工党建队伍，从而推进司法行政队伍的健康成长，推动司法行政工作的科学发展，助力濮阳市“二三五”奋斗目标的实现。 建设活力政工。有活力就是有激情，激情的行动是成功的前提！哲学家黑格尔说，没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。当前，我市正处于赶超发展的关键时期，全市上下激情涌动、励精图治，形成了凝心聚力谋发展，奋发后起图赶超的生动局面。看到成绩，有些人产生了小富即安、小进即满的思想，自我陶醉，想歇歇脚、喘口气，松懈麻痹、不思进取。工作创新意识不强，拘泥于传统的思维方式和工作方式，面对新的形势和任务，面对工作中的困难和问题显得束手无策，不善于用新观念、新理念去创造性地开展工作、解决问题。这些都是没有激情、没有活力的表现，需要进一步调动他们的积极性、主动性、创造性。做为政工党建干部要时刻保持一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，形成强大的辐射力，带动影响激发他们向上的进取心，引导他们向人生的更高阶梯迈进。 建设服务政工。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。政工党建队伍是党委的参谋助手，只有深入基层，听取群众呼声，了解人民需求，才能为党委决策提供正确的意见建议。也只有深入基层，广泛宣传党的政策，才能把党委的决策部署贯彻落实到群众中去，把中央的“好意”转化成惠及广大群众的“好事”、“实事”。每一名政工党建干部都要坚持政工党建工作的本质是走群众路线，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，要及时教育和引导广大干部职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，个人与集体三者利益之间的关系，克服自我矮化，互相攀比的心理，增强对司法行政事业赶超发展的希望和信心。同时要本着全心全意为干部说话、为职工办事的宗旨，设身处地为他们着想，把他们的事当成自己的事办，不漏事、不误事、不积压、不拖延、不敷衍，事事清楚，件件落实，实现“零差错”，让同志们真正体会到政工党建干部热情周到地服务。 建设创新政工。事业兴衰，关键在人。如何打造一支过硬的党员干部队伍是政工部门重点思考的问题。政工党建干部作为党委的参谋助手要创新识人育人观念。弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的濮阳干部文化，以“想干事、会干事、干成事”为基本要求，不断强化党员干部的教育、管理、引导，给他们定目标、压任务、压担子，让他们在工作中接受锻炼，在历练中接受考验。要创新考评选用措施。以德、能、勤、绩、廉为标准，完善绩效考核办法，将干部政绩考核结果与干部激励机制结合起来，按照“赛场选马、战场选将”原则，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途。要创新监督管理机制。坚持“党要管党，从严治党”的方针，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育的各个环节，促进党员干部的健康成长。 建设阳光政工。俗话说得好，“打铁先须自身硬”。政工党建干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。因此，在实际工作中，政工党建干部要做到“三正”:做人要正，脚踏实地、任劳任怨，不拉帮结派、不搞亲疏。做事要正，按法规办事、按程序办事、按要求办事，注重细节、严谨周全、轻重得当，公正处事、平等待人、言行规范。做官要正，忠于法律、忠于职守，坚持正义、坚持原则，清正廉洁、淡泊名利，以身作则、甘当表率。 建设希望政工。温家宝同志在政府工作报告中指出，用实际行动让人民看到希望。这不仅是郑重的承诺，更是真抓实干的行动。政工党建干部要坚持一切工作为干部职工服务的宗旨，克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，切实实现好、维护好、发展好党员干部群众的切身利益，让他们感到温暖、得到实惠、看到希望。要贯彻落实“讲党性、重品行、做表率”的要求，树立“以人为本、热情服务”的思想，转变工作作风、提高能力素质，强化服务意识、提升服务质量，努力把政工部门创建成“党员之家”、“干部之家”、“群众之家”。 |
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