| 4月27日上午，安徽省白湖监狱管理分局在机关六楼会议室召开“两学一做”学习教育工作部署会。各单位书记、政工科长（综合办主任），分局机关科室（部门）负责人，部分离退休党员和工人党员代表参加会议，学党章修党性，学准则正党风，交流心得，增强政治意识、大局意识、核心意识、担当意识和看齐意识。 共建“大美白湖”，在率先发展的新起点上需要乘势而上。“领跑、长跑”就是努力，但归根到底要“跑”，让思想自觉引导行动自觉，让行动自觉深化思想自觉，如此“两学一做”才能抓得实、做得深、走得远。 上下动员——吹起“两学一做”的集结号 “领会党章之要。弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线。开展‘两学一做’学习教育，基础在学，关键在做。”在白湖分局“两学一做”学习教育工作部署会上，党委书记、局长程志先开宗明义，直指“两学一做”核心要义。 笃学深思，学深悟透明要义，方能内化于心、外化于行。此次工作部署会确定了学习教育的具体措施：分局上下务必掌握习总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，用来武装头脑、指导实践、推动工作。同时掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定，切实规范好自身言行。坚持领导领学、个人自学、支部带学、网络辅学、团队帮学相结合，严格按要求做好关键动作，组织好专题学习讨论，召开好专题组织生活会，开展好党员民主评议。 深入推进“两学一做”，做一个学习的“领跑者”、带头人，让学习成为一种常态。分局党委书记程志先表示，“两学一做”基础在学，关键在做。要正视存在的问题，确立解决问题的标准，严格组织生活制度，纠治问题积弊，由条块化治理向持续深化作风建设推进，真查真改。要着眼发展需要，更新观念，聚焦发展，丰富载体，由经验式开展工作向推动创新发展转变，领导带头，做在实处。 党员宣誓——从誓词中增强党性观念 “讲政治，有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，有品行；讲奉献，有作为。”5月中旬，沐集监区组织开展了“两学一做”专题教育党课暨学习教育再动员。会上，面对党旗，监区在职及离退休60余名党员进行了庄严宣誓。 监区负责人在动员会上激情满怀，铿锵有力：“重温入党志愿和入党誓词，就是扬起信仰之帆，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距，深入推进监区‘两学一做’系列专题教育活动开展。” 龙山监区把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，以每天坚持自学并手抄一段学习笔记、每周开设一次“支部小讲坛”、每月开展一次集中学习、每季度讲一次党课并专题讨论、每半年召开一次专题民主生活会和组织生活会、立足岗位争做一名合格党员等“六个一”为载体，扎实推进“两学一做”学习教育。 与会者神情凝重、读得认真、看得细致。有的学员说，这样的学习形式，仪式感很强，仿佛又把自己带回了当年入党宣誓的情境中，让人印象深刻、经久难忘。有的学员说，这样认认真真地宣誓，让自己把入党誓词印在脑子里，对不破规矩、不松底线就有了底数，对于规范自己言行、做好今后工作，都很有帮助。 监区政工科负责人介绍：基础在学，关键在“做”。要坚持问题导向，着力解决当前党员存在的突出问题，全面查补党员队伍的短板；党员要对照党章严格要求自己，充分发挥先锋模范作用；要把学习教育与无“双违一危品”监区创建活动结合起来，贯彻“强基固本深化年”要求，努力做到“两不误、两促进”。 利用微信——从创新中丰富学习形式 现在利用“互联网+”模式，通过微信搭建“两学一做”学习平台早就不是新鲜事。为树立良好的学习氛围，督促党员学以致用，学有所用，第二十四监区创新形式，拓宽学习渠道，建立“‘两学一做’每日一读”微信群，为党员“量身定制”学习方案。 “丰富学习形式，深学真做，边学边做，以学促做，严格纪律作风，确保重点项目按时推进落实。”监区面向全体党员定期发布学习内容、学习资料、活动通知和工作安排，借助微信群交流自己的学习感悟和体会。 “带着求真知的渴望，带着问题学、针对问题改；抓在日常、严在经常；区分层次、分类指导；两手抓、两促进……”此举得到广大的党员特别是离退休党员的认可。大家纷纷跟帖，发表感想和意见，监区掀起了“两学一做”的学习热潮。 “不说官话、套话、大话，只摆数据、说细节、讲故事，为这样的‘两学一做’宣传点赞！”记者看到，这样的留言不胜枚举。便捷的沟通方式，有认真地聆听，也有冷静的剖析，有深入的思考，还有才思的碰撞。微信群始终流淌的浓浓学习氛围，大家不禁感慨，“好的学风又回来了”。 毛主席曾说过：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。”学风透出作风，学风折射党风。虽然只是几句心得，几番感触，却生动地展现出分局相关单位推进“两学一做”的作风和执行力。 打出“组合拳”——助力“两学一做”落地生根 知为行之始，学为用之先。自“两学一做”学习教育开展以来，串河监区紧密结合工作实际，牢牢把握“基础在学、关键在做”的要求，打出组合拳，迅速吹响学习教育行动号角。 学是基础，贵在经常，重在认真。学习，不能仅仅停留在通知材料，工作中时时处处是学习、是课堂。监区充分利用宣传栏、LED显示频，广泛宣传“两学一做”重大意义。监区结合分局党章党规知识竞赛活动，在全体党员民警职工队伍中组织开展党章党规知识考试，督导广大党员民警职工认真学习党章党规、系列讲话和法律法规，进一步提升思想认识。 认真观看故事资料，答疑解惑；积极参与小组讨论，相互切磋，思想境界在学习中提升。监区通过开展“党建微故事”、“白湖柳”评选活动，传递好声音，传播正能量，引领激励全体党员争先进、做表率。监区把学习教育与民警队伍作风建设结合起来，进一步严明纪律要求，严格日常管理，严格履职问责，强化民警队伍规矩意识、纪律意识，力促“两学一做”取得实效。 第一监区结合米业生产特点及工作实际，步步为营，层层落实，“四步走”扎实推进“两学一做”学习教育活动。加强领导，精心策划，监区结合大米加工季节性特点，成立组织机构，制定针对实施方案，落实责任人员；广泛动员，加强宣传，召开“两学一做”学习教育活动动员会，制作宣传栏，明确“两学一做”学习教育工作的内容、要点、方法；提升认识，上好两堂课，上培训课加强党性教育，党建知识学习；学习讨论，提升效果，各党小组召开座谈会，并以分局党章党规知识竞赛活动为契机，组织人员积极应战，灵活运用集中学习和自学，扎实推进“两学一做”学习开展。 “开展‘两学一做’学习教育，要增强针对性，带着问题学、针对问题改。”大家纷纷表示，结合上级“两学一做”学习教育工作精神，根据分局“两学一做”实施方案，监区以“组合拳”的形式，制定学习教育内容时间表，负责人亲自督导，政工部门负责具体落实，对监区所有党员可谓是一场“及时雨”。 固化硬化学习制度，建立全体民警工作（学习）笔记制度。分局机关各部门坚持每周学习日规定，各单位必须保证每周学习时间，不允许随意更改，政工部门要建立学习管理制度，加强学习督查检查。按专题外请专家重点辅导，组织汇报交流和网上论坛交流，进行学习测试，开展知识竞赛，活跃学习形式。 实践出真知，功到自然成。大美白湖建设不可能一蹴而就，部署动员学习只是大美白湖建设的一块小小基石。无论是“学”还是“做”，分局上下都要有一个“奔跑”的姿态，拿出豪气、做大美白湖建设的“领跑者”，更要拿出勇气，做大美白湖建设的“长跑者”。 纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。如何加强学习成果的吸收和转化，着力推进大美白湖？ 张家富政委在座谈中明确要求，要牢牢把握年内政治工作总要求，认真学习贯彻习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，紧紧围绕维护社会主义大局稳定，促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，坚持队伍正规化、专业化、职业化的总方向，立足监狱单位职能和“排头兵”的工作标准，推进队伍思想政治、业务能力、纪律作风建设，为推进“三个发展”提供坚强的组织保障、有效的智力支持和持久的精神动力。 欲流之远者，必浚其泉源。“统一思想，充分认识开展‘两学一做’学习教育工作的重大意义。担负应尽之责。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都要牢记党员身份，以扎实的作风，锐意进取，务实创新，遵规守纪，全力奉献，做一名合格的共产党员。”白湖分局将以真学真做、活学活用的思维，推进“两学一做”学习教育活动取得实效。 |
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