| “与家人见面时，再不用隔着玻璃拿着电话了，还能享受亲情聚餐。”安徽省白湖监狱管理分局滨东监区短刑犯张强（化名）因盗窃罪被判2年，服刑期间，他积极改造。近日，在其刑满释放2周前，被统一调配至出监宽管组，接受出监教育培训和回归社会指导。监区根据其改造表现，对其进行了出监评估鉴定，并提出了一些安置帮教意见建议。 据悉，白湖分局在建立“顽危犯、涉毒犯、超短刑犯”专管监区基础上，按照“统分结合”原则，在大型监区内部新设“抗改犯、新入监犯、临出监犯”3个专管组队模式，进一步深化细化罪犯分类分级管理，完善以改造为中心的管理体制和矫正机制，构建“分押、分管、分教”改造新格局。 一是整合资源，坚持矫治与集训相结合。整合矫治分监区与严管集训组力量，对抗改罪犯集中进行每周期15天的强化训练和个别矫治，落实差别化处遇，罪犯集训期间不参加生产劳动，每日开展不少于10小时的队列训练、静观反省、谈话训诫等活动，并对集训罪犯实行动态流转，切实抓住“关键少数”。 二是压实监管改造基础，量化教育改造成效。“三证标准”使罪犯改造质量看得见、摸得着、有说服力。“三级矫治”就是抓住顽危犯这类狱中改造负面影响的关键少数，探索建立起“分局矫治监区、监区矫治分监区和内设监区兼职咨询师”三级矫治机制，有效提升了顽危犯转化效率。 三是推进刑罚执行规范化制度化建设。围绕关押能力、关押模式、刑罚执行、教育改造、劳动项目、民警值勤等内容进行了深入调研，修订完善了新犯收押分流、计分考核、对罪犯的多元激励等管理制度，科学制定罪犯矫正方案，强化对重刑犯的教育疏导、心理矫治和危机干预，加大个别教育和因人施教力度。 四是创新监管特色品牌，坚持入监严管集训。罪犯入监后，统一进入新入监犯专管组，严格执行《新入监教育训练计划》及入监教育规定，实行为期15天的集中严管训练，由专管组全面开展个别谈话教育，并对所有新入监犯进行个案评估，对重点罪犯制定专项管教方案。 创新监狱管理是一项系统性工程，需要创造性的思维、科学化的手段和强有力的保障。近年来，为适应新的刑事政策，白湖分局围绕加强和创新监狱管理，精确量化新的刑事政策方式方法，深化监狱分类建设和罪犯分类管理，积极探索分类管理新模式，逐步形成以“2+4+2”为重点的安全为先、以“3+3+3”为主导的改造为本、以“4+3+2”为核心的公正执法保障机制，为构建和谐平安安徽保驾护航。 |
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