| 为了认真贯彻区政法委关于推行“公调对接”的指示精神，积极探索新时期多元化化解矛盾的新机制、新途径，充分发挥各类调解工作对化解社会矛盾构建和谐社会的巨大作用，河南省开封市新区司法局杏花营镇司法所从健全工作机制，提供组织保障；细化工作流程、明确发展方向；强化调解水平，提供人才队伍保证三个方面扎实推进“公调对接”工作。 公调对接即公安部门与司法行政部门建立联动机制，充分发挥人民调解便捷灵活的特点优势，针对因治安、交通事故等案事件发生的矛盾纠纷进行联合调处，对进一步方便群众，最大限度的化解矛盾，提升纠纷解决效率和促进全区社会稳定和谐具有重要意义。同时也大大减轻基层公安部门因警力不足所带来的调解压力。 一是健全工作机制，提供组织保障。杏花营司法所于6月15日上午与杏花营镇公安分局杏花营派出所联合召开了建立“公调对接”“联动机制的会议。成立了由派出所长任组长，司法所长为副组长、公安民警、律师和专职调解员为成员的领导小组，为下一步在全镇推行“公调对接”提供了坚强的组织保障。 二是细化工作流程、明确发展方向。领导小组召开专题会议就如何开展工作具体工作流程、日常工作制度、调解纪律、案卷制作以及奖惩措施办法等方面进行了深入细致研究，明确了适宜人民调解的案件范围，确保公调对接实现无缝对接和高效对接，真正实现优势互补，形成合力，为基层群众和当事人化解各类矛盾带来了便利，降低了治安管理成本，为促进社会稳定发挥积极作用。 三是强化调解水平，提供人才队伍保证。我们按照文化和法律素养高、调解工作经验丰富、热心调解工作且在群众中有影响力的原则，从各社区专职调解员中优中选优，遴选出两名专职调解员作为调解后备力量，并对其进行了上岗前系统专业的调解知识和技巧培训,保证其随时具备开展工作的能力。同时，对调解员实行动态管理和定期考核制度，并与其签订责任书，奖惩兑现，进一步调动调解员的工作积极性。 |
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