| 2016年以来，内蒙古包头监狱警务督察工作适应新常态，以“监狱民警队伍建设年”为抓手，紧紧围绕监狱安全稳定工作为中心，充分发挥“督察、防范、服务、保障”的职能作用，特别是在强化警察队伍严格履行职责，提升警察制度执行力，堵塞工作漏洞，消除安全隐患等方面发挥了积极作用，有力推动了监狱整体工作的良性发展。 一是转变作风，加强班子建设。警务督察是代表监狱履行监督职能的重要部门，俗话说“打铁自身要硬”，监狱注重抓好警务督察组人员配备，及时调整、配齐配强警务督察组人员构成，抽调政治素质好、业务能力强、敢抓敢管的民警充实到警务督察组，其中整个警务督察工作由监狱党委委员、纪委书记牵头，警务督察组包括正职领导4人，副职1人。与此同时，加大警务督察工作必备的硬件投入力度，配置警务督察工作必要的网络督察、通讯、交通、电脑等设备器材。从讲政治、顾全大局的高度，推进督察队伍规范化的提高，按照民主集中制原则，共同分析和处理工作中出现的问题，探讨督察工作的新思路、新方法，形成“一盘棋”的工作思路。 二是转变督察工作理念。针对部分民警对督察工作的不支持、不理解，甚至出现误解、怨恨的情况，包头监狱积极探索科学督察理念，树立“严管厚爱”的工作理念。一是树立“严管胜于严罚”的观念。严格督察民警履职，制度落实情况，在工作中发现不按规章制度办事有违规行为的民警，采取多做思想工作和提醒批评教育的方式，以纠正错误为主，实行“疏优于堵”的方法，对不理解的加强耐心解说疏导。二是树立“严是爱，宽是害”的理念。加大宣传督察工作是对警察的保护、关爱、负责的表现，目的是为了早发现、早提示、早制止，早纠正，加强典型案件教育，避免发生违法甚至造成终生遗憾的事件，使全体民警理解警务督察工作，自觉接受警务督察。 三是转变督察方式。按照“以监管安全为中心，以制度落实为主线，以现场管理为切入点”的工作思路。一是拓宽督察职能，将层面上督察工作拓展到推进监狱重大部署，落实各项工作制度上来，实行向基层延伸、向机关延伸、向各项业务延伸、向八小时外延伸。二是督察工作动态化，确保政令畅通，切实做到“工作部署到哪里、制度覆盖到哪里、检查督察跟进到哪里”。三是灵活应用各种督察方式，采取明察与暗访相结合、常规督察与突击督察相结合、现场督察与网络督察相结合。四是整合资源，充分发挥三级督察机制，即监狱总值班、警务督察组、指挥中心网络督察三级督察机制，强化各级领导责任，齐抓共管，不怕“伤感情”、不当“老好人”，敢于担当，自觉当好监狱安全稳定的“啄木鸟”和“护林人”，真正做到严格管理不松懈，严密组织不松劲。 四是转变督察通报办法和结果运用。实行督察通报常态化，坚持“有督察必通报”，进一步树立警务督察的严肃性，维护制度的权威性，确保民警队伍的安全稳定。充分利用监狱内网发布督察通报，定期公布督察发现问题，整治措施。同时，向监狱分管领导和上级警务督察机构报告突出问题，提出督察建议。加强与业务部门、基层单位的协调沟通工作，及时通报违纪违规、影响监管安全的问题隐患，积极争取相关部门协助做好督促整改工作。充分运用督察成果，对督察发现问题，不是简单处罚完事，而是深挖问题根源，严格按照“四不放过”即原因不查明不放过、问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过，抓好整改工作，实现“六到位”即整改内容到位、整改标准到位、整改措施到位、整改期限到位、责任部门及负责人到位、督办领导到位，确保督察工作取得实效。同时，注重发挥警务督察职能工作与监狱绩效考核运行机制的相互作用，将绩效考核内容列入日常警务督察工作范畴，并将督察通报结果与单位、个人的绩效考核挂钩，提高了对督察工作的重视程度，增强了警务督察的实际效果，有利于民警潜移默化地形成良好习惯，促进内在素质的养成。 |
|本站简介|联系我们|手机版|宇新科技
手机(V):13904299632 
21122402000158
辽ICP备14018580号
GMT+8, 2024-5-3 18:43 , Processed in 0.017150 second(s), 18 queries .
Powered by Discuz! X3.5 Licensed
© 2001-2023 Discuz! Team.
