| 新春伊始，陕西省黄陵监狱党委提早动手，统筹安排，明确提出2017年监狱工作思路和总体要求，要求全监上下瞄准一流目标、聚焦五项重点工作，强化职能担当，综合施策，精准发力，确保发挥监狱机关在促进经济社会协调发展、维护社会和谐稳定中的职能作用。 聚焦安全管控，在提升安全防范能力上发力。一要牢固树立安全为先理念，运用底线思维，进一步完善“四项机制”，确保监狱连续12年“零脱逃”等“八无”目标顺利实现。二要持续给力安全管理规范化，重点督导一般、较差单位，随时提醒、督促先进、标兵单位，对工作不落实的问题，实行月过问、季检查、挂号管理。三要扎实开展监管、生产、队伍等监狱安全隐患排查整治专项活动，建立隐患排查整治跟踪问效制度，职能部门每日检查，监区每周上报隐患排查整治情况，活动办按月通报活动开展情况，对存在隐患实行挂牌督办，做到整改“内容、标准、措施、资金、期限、责任”六落实。四要持续加强重点管控，扎实开展监管安全风险评估，严格落实夜间管控、警察直接管理等监管制度,充分发挥狱侦工作的防范打击职能，力争实现狱内“零发案”。五是扎实推进安全生产标准化建设,扎实开展安全生产隐患排查整治，继续深化“打非治违”活动,确保全年监狱安全生产无事故。 聚焦教育矫治，在提高罪犯改造质量上发力。一要在罪犯中持续开展“多想说声对不起”系列教育活动，充分结合中华传统文化和中华民族重大节日时间节点，继续开展“一月一主题”系列教育活动，不断巩固和深化“日行一善 以善养德”主题教育活动，加大教育改造精品工程推广力度，年内完成4个监区“一监区一特色”创建任务。二要继续加大与社会办学机构合作，加强职业技能培训，为罪犯刑释就业奠定坚实的基础。三要抓好罪犯心理健康教育和心理评估、心理咨询、心理危机干预，加强罪犯矫治，坚持推行监狱、企业领导包联攻坚顽危犯制度，强化考核，确保顽危犯转化率达70%以上。 聚焦刑罚管理，在提高监狱执法水平上发力。一要严格依法规范行刑，严格执行法律法规制度，切实规范“三类犯罪”刑罚变更执行，确保实现执法工作“零错案”。二要全面深化狱务公开，在确保监狱信息安全前提下，注重将现代信息技术与刑罚执行工作深度融合，进一步规范“微信官网”运作，创新狱务公开形式。三要抓好刑释人员信息处置和社区矫正机构对接，做到信息互通，资源共享。四要切实加强执法监督，实现执法监督常态化。 聚焦企业基础，在提高企业管理水平上发力。一要全面执行《企业会计准则》，按照财政部新修订的《企业会计准则》要求，积极组织开展监狱企业执行会计准则培训工作，认真分析监狱企业生产经营管理方面存在的问题，并制定出应对措施。二要加强企业成本费用监督管理，进一步建立健全企业成本管理系统，督促各监区加强成本费用控制管理，完善劳务加工产品流转流出内控制度，规范劳务加工产品流出环节控制。财务部门要进一步规范监狱企业资金管理，加强经营收入、成本费用、项目资金及资金往来管理，确保提高资金使用效益。三要建立监狱企业激励约束机制，进一步完善和落实《工人绩效工资办法》和《工人考核管理》，加强工人绩效工资调研和工人管理考核，充分调动工人的工作积极性。同时，要积极探索和建立监狱企业激励约束机制，严格奖罚兑现，不断激发监狱企业发展内在活力。 聚焦队伍建设，在提高队伍整体素质上发力。一要强化思想政治建设，组织警察学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平系列重要讲话，持续开展“两学一做”学习教育，坚持每周集中学习制度和学习督察制度，确保提升广大警察的忠诚、为民、公正、廉洁意识。二要强化业务能力建设，根据监狱工作需要，积极组织警察参加上级举办的专门业务、警衔晋升、继续教育等培训，确保提升广大警察的履职能力和业务水平。三要强化领导班子建设，定期对基层领导班子考核测评和诫勉谈话，不断改善和优化中层班子结构，大力开展“三好班子”建设，确保营造起干事创业的良好氛围。四要强化督察考核工作，完善警务督察机制，强化督察检查，确保各项工作制度、厅、局督办事项全部得到有效落实。 |
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