自治区戒毒管理局向五原所发放慰问金 2017年元月22日，受内蒙古自治区司法厅及戒毒管理局委派，自治区戒毒管理局宋建平副局长、局纪委书记、监察室主任张俊斐、局生卫办主任席长明、所政管理办余丹、杨永春等同志到五原戒毒所宣布处级领导干部任命、指导党委民主生活会、检查场所安全稳定工作，并慰问民警职工。在全所民警大会上，宋建平副局长宣读了《内蒙古自治区司法厅关于高秉文等27名同志任免职的通知》（内司党2017第2号）：任命武旭海、赵乃卫二同志为五原戒毒所党委委员、副所长，王东雷同志为五原戒毒所党委委员、副处级调研员、纪委书记。宋局长要求五原戒毒所党委要在新老班子成员传帮带和提高班子合力上下功夫，推动整体工作上新台阶。三位新任所领导表示：要始终保持勤学、务实、团结、廉洁的作风，干净干事、干净做人，干净用权，以良好的工作业绩回报组织的培育和擢用。 在党委民主生活会上，在听取征集群众意见和整改计划、党委领导班子对照检查材料、党委成员个人对照检查材料、党委成员之间批评，科大队长对党委成员批评的基础上，宋局长对党委民生活会进行了点评： 整体感觉六个字：真诚、真实、亲切。表现在一是自我批评能够围绕“四个意识”“四个合格”“六个方面”查找问题并寻根究底进行深刻剖析；二是批评能够站在工作、事业，特别是基层民警的角度上推心置腹地进行，让人易于接受；三是由于征集来的群众意见和会上的批评内容来源于工作实际，与党委班子和成员个人的整改对策、努力方向之间连贯紧密、逻辑性强，令人信服。从这三方面来看，五原戒毒所党委民主生活会是成功的。下一步，所党委要借助班子成员的齐备，着重从以下三方面加强班子建设： 一、一把手要以身作则、率先垂范，善于抓大事、抓重点，善于发挥副职的作用，善于促进老领导的经验与新领导的激情优势互补，全面提高班子整体合力、凝聚力、战斗力和创新力。班子要做学以致用的模范，法律法规、禁令的学习要突出底线、红线、高压线，方针理论的学习要侧重方向、趋势的引领，政策、原则的学习在紧密结合工作实践，既不墨守成规，又要在框架内勇于创新。 二、剖析批评落脚点在于整改落实。今年存在的问题今年整改，不能拖到明年；这个人存在的问题整改了，不能在另一个身上重犯。只要认真的整改、连动地整改，那么就能推动班子集体素质的提高和整体工作上新台阶。 三、抓住安全稳定这个重中之重。今年是党的十九大和自治区七十大庆之年，场所的安全稳定事关重大，切不可掉以轻心。场所发展可以按年计，但安全稳定必须按秒计！场所安全稳定与其它关系统筹兼顾了，场所的根基就牢固了。戒毒大队长是场所安全稳定的关键，大队长要在其位、谋其政，居安思危、尽心竭力，为官一任、平安一方。同时大队长产生也是处级领导干部的温床，只要工作干好了，个人发展自然就在其中。 四、着力年轻干部的培养。建立科大队级干部后备人才梯队，加强年轻干部的培养。今后只要有位子就从梯队中选拔使用，为场所长足发展攒足后劲。 五、把创新工作摆在重要议事日程。当前禁毒工作形势发展迅猛，戒毒所警察增编困难，在这种情况下，向内挖潜、开拓创新势在必行。如你所“324”联勤模式就是一个很好的例证。希望你们继续发挥创新精神，努力推动各项工作中再上一个新台阶！ 在安全检查通报上会上，局生活卫生办、所政管理办负责同志通报了对我所节前安检突查情况，指出了我所在安全警戒、生活卫生、违规品管控方面存在的瑕疵，王聪明所长、李海鹰副所长立即布置了整改，并要求联合督查组将整改情况纳入其中，确保整改落到实处。 会上，宋建平副局长代表自治区戒毒管理局向五原戒毒所民警职工发放慰问金拾伍万元。 |
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