大队长刘斌亲自组织民警基本技能训练 2017年五原戒毒所四大队被评为全区司法行政戒毒系统规范化建设示范大队后，面对戒毒工作的新常态，面对司法厅、戒毒管理局及本所提出的高标准、严要求，四大队支委会、队委会一班人在所党委的正确领导下，在分管所长武旭海的精心指导下，坚持践行“勇创新、敢担当、争一流”的工作理念，按照“零事故、强规范、上水平”的要求，建章立制练精兵，励精图治抓规范，不断深化规范化大队建设工作。一、建章立制练精兵 四大队人深知“没有规矩，不成方圆”的道理，他们组织民警认真学习自治区司法行政戒毒工作制度、职责、流程“三个汇编”，结合本大队工作实际，编写了《四大队民警执法管理工作手册》，内含职责篇、制度篇、流程篇，制度职责10项、应知应会规章制度16项、工作流程14项，为不断深化戒毒大队制度化、规范化建设奠定了基础。 为将工作要求转化为民警执法管理能力，他们又提出了“一带、四知、四能”民警素能建设要求。“一带”即着装整齐，配单警装备武装带上岗，“四知”即做到对本队本班戒毒人员双“四知道”（即：老“四知道”即：知戒毒、戒毒人员姓名、住址和体貌特征;知戒毒、戒毒人员的简历、主要违法犯罪事实和戒毒、戒毒期限;知戒毒、戒毒人员的家庭情况和主要社会关系（包括同伙）；知戒毒、戒毒人员的现实表现。新“四个知道”是指：一要知道戒毒人员在哪里，二要知道戒毒人员在干什么；三要知道戒毒、戒毒人员在想什么，四要知道戒毒人员需要什么。“四能”即：一是切实提高民警应对危机能力， 二是切实提高民警现场处置能力；三是切实提高民警信息化实战能力，切实提高民警保持安全稳定能力。 为了促进和推动“一带、四知、四图、四能”建设活动的深入开展，四大队将这项活动纳入大队领导督促检查和民警个人绩效考核之中，形成了民警队伍建设长效机制，进而有力地推动大队持续安全稳定和规范化建设走向深入。 二、对标找差抓规范 戒毒人员行为规范既是检验强制隔离戒毒场所的管理水平的一把标尺，也是促进戒毒人员思想和行为转变、确保场所持续安全稳定的重要手段。为此，四大队集思广益编写《戒毒人员一日生活制度》,对戒毒学员进行流程化教育和训练,促使戒毒人员做到“三知、四会、五自觉”, 即知方针政策、法律法规，知所规队纪，知规范化管理要求；会背《强制隔离戒毒人员守则》，会正确反映问题，会与他人和谐相处，会讲卫生；自觉增强纪律意识，自觉维护集体荣誉，自觉使用文明用语，自觉爱护公共设施，自觉参加习艺劳动。在明确行为规范要求的前提下，四大队又坚持以班组为单位，每周进行一次个人行为规范化、室内卫生的规范化、学习就餐规范化、习艺劳动规范化、学习就医管理规范化、文明礼貌规范化检查评比和流动红旗争夺赛活动，将行为规范铭刻在戒毒人员潜意识之中，促使戒毒人员言语有戒律，行为有准绳，操守有养成，达到外化于形、固化于制、内化于心的效果。 三、净化美化促规范 四大队通过“净化美化”工程，将大队所属楼梯、墙体瓷砖进行全部清洗，对宿舍内容易落灰的墙体进行粉刷便于学员清理卫生。统一更换戒毒人员床单、被罩、枕巾、枕套、服装等物品，使得戒毒人员物品统一，实现了内务“五净、三线、八无”，学员精神面貌焕然一新；对学员的生活柜、床上物品及宿舍其他物件做到物品定量、外观定样、标示明确、放置定位等“四定”管理；按照规范化管理要求，大队开展了“四固定”活动，即物品定位置（员生活用品、习艺产品定位置）；人员定岗位（生产劳动定岗位）；活动定区域（工间休息、休闲活动定区域）；行动定路线（出收工、就餐、就医、会见、购物定路线），使规范化管理深入学员生活的各个方面。 经过全体干警和广大戒毒学员的共同努力，五原戒毒所四大队在巩固原有成绩的同时，规范化建设工作得到进一步发展和深化，场所持续安全稳定，为全年各项工作任务工作开展打下了坚实的基础。 |
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