| 根据广西司法厅和监狱管理局关于对“岗位练兵争当能手”活动的部署要求，广西区柳城监狱高度重视，紧贴实际，以“四个结合”为抓手，努力打造过硬警察队伍建设，深入推进岗位练兵活动有效开展。 一是练兵活动与重点工作推进相结合。统筹兼顾，把监狱中心工作确定为岗位练兵活动的重要内容，使练兵活动与监狱重点工作有机结合，通过活动推进重点工作落实，以重点工作完成成效来检验练兵效果，以工作质效的提升，展示岗位练兵的成果，进一步深化大练兵活动、推动监狱各项工作、开创队伍建设新局面。监狱已于3月召开“岗位练兵争当能手”活动动员大会。 二是练兵活动与业务技能提高相结合。坚持“干中有练、练中有干、边干边学”的理念，丰富载体，创新形式，结合练兵活动开展个别教育练兵比武、警示教育、警察才艺表演、岗位大练兵理论知识竞赛和警体技能考核等活动，使岗位练兵的过程转变成业务技能学习的过程，在全监范围内，积极营造“学业务、比技能、争先进、当能手”的良好氛围。监狱计划，8月份举行一次练兵活动应知应会知识竞赛和警体技能大比武活动。 三是练兵活动与警察能力素质提升相结合。以岗位练兵为载体，以能力建设为重点，立足岗位，强化个人自学自练，厚植警察素质能力基础，充分调动警察的学习积极性和干事创业的热情，激发正能量，勇于在练兵活动中暂露头角、脱颖而出，努力营造“人人重学习、个个钻业务、努力岗位成才”的良好氛围，切实使警察在实战中不断提升业务能力和执法水平。监狱计划，4月份举办一期政治理论讲座、5月份举办一期警容风纪和礼仪礼节培训班。 四是练兵活动与个人绩效考核相结合。科学分类，层层量化分解，将部门目标考核任务分解到人，活动领导小组将于9月份组织考评组通过听取各支部开展活动的情况报告、查看相关台账、现场抽检等形式，对各支部活动情况进行验收评比，促使警察通过对比，形成竞争意识，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；同时，表彰岗位能手、标兵，对在练兵活动中表现突出的警察，进行通报表扬，树立正确导向，营造“自觉学习、主动练兵”的良好局面；将练兵活动与个人绩效考核、干部选拔任用、评先评优等挂钩、与评功表模挂钩，进一步激发警察参与岗位练兵的热情和积极性。 |
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