| 近年来，陕西省黄陵监狱第三支部始终坚持从严治党，打出一系列“组合拳”，党员警察严以律己、严格履职、责任明确，党风警风为之一新。如今，面对日益复杂的监管改造环境，支部以党建为抓手，党员警察秉承“公平公正、廉洁高效”的执法理念，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造出一支作风优良、团结奋进、堪当重任的警察队伍。 全力打造学习型党支部。为提高支部党员的政治素养和业务素质，监区支部以抓学习促进党员增强党性、提高本领、干好工作，支部书记、监区长石天秀每周三组织党员学习一次，每月检查一次学习笔记，每季度举办一次学习专栏，每半年开展一次专题研讨。同时，设立了第三监区党支部微信公众号及党员交流群，公众号中开设了支部微党课、学习经典、喜迎十九大等栏目，党员交流群每天发布一些党建基础知识、“两学一做”学习教育知识，进一步引导广大党员由现实的“评论员”和旁观者转变为“思考员”和参与者。初步形成了一套“党建与业务有机融合、组织生活常态化制度化”的学习机制，监区党员警察的理论水平明显提高，党性明显增强。 全力打造务实型党支部。党支部领导班子能力的强弱，决定着监区工作发展局面的好坏。为进一步增强党支部的生机和活力，建立健全党建工作长效机制，支部围绕“强组织、增活力，创先争优迎十九大”主题，深入开展问题排查整改活动，着力解决对党务工作重视不够、支部活动开展不正常、党建工作机制不顺畅等问题，对照监狱创建“五好党支部”的标准要求，着力打造以班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好主要内容的“六好党支部”，全面抓好整改工作，不断解决问题、改进工作、提升形象，实现监区整体工作晋位升级。 全力打造精品型党支部。一是规范台账。支部专门设计和定制了党建工作文件盒和党建台账封面，制定了《党支部制度汇编》《党支部工作细则》《党员考核管理办法》《党员积分考评管理细则》等规章制度。同时，支部在全监率先设立了党员征集意见箱，拓宽了支部工作信息收集渠道。二是细化标准。制订了详细的党支部考核评估法，将党支部的日常工作按照支部班子建设、党员队伍建设、制度建设等工作标准进行细化，实现支部工作定量化和具体化。三是严格考核。每年年终，对党支部工作进行一次全面考核、评比，促进党支部工作目标、任务和责任落到实处。 全力打造活力型党组织。一是尊重、关心党员警察，支部通过警情收集，掌握党员的思想，关心党员的生活，纠正党员出现的思想偏差，永葆党员的先进性和纯洁性，使党员始终成为一面鲜亮的旗帜。二是推行民主，深化落实民主集中制，拓宽党员警察参事议政的渠道，做到每做出一项决策或推行一项制度，首先征求党员警察的意见和建议，使监区的各项决策和制度都能充分代表广大党员和警察的意愿和利益。三是理顺机制，修改完善党员警察管理制度，积极营造“干事创业、风清气正、勤政廉政”的良好风尚，使党员干部思想上始终处于积极状态、工作上始终呈现你追我干，形成工作热情竞相迸发的生动局面。
陕西省黄陵监狱第三监区多举措强化基层党支部建设
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