劳资纠纷险情生 公调对接巧化解

“你好，我这里是一八五团派出所，我们接到一起报警，医学隔离点工程有一起劳资纠纷，希望你们协调解决”。挂断电话后，新疆生产建设兵团第十师司法局一八五团司法所迅速启动公调对接预案，组织干警赶往现场。

到达现场后经调查得知，医学隔离点张某等9位工人与承包方陈某达成口头协议，双方约定张某等9人负责医学隔离点内外墙粉刷工作，完工后当即结算工资。张某等9人承诺在9月23日完成粉刷工作，并于9月17日向陈某提供工资表。9月23日张某等9人得知陈某未将其工资表上报总公司，双方因此产生纠纷。了解情况后，司法所工作人员随即联系承包方陈某的公司，询问张某等9人的工资办理进度。此时双方当事人情绪均较为激动，工头张某扬言今天要不到工资，就要去团机关楼顶闹事，让政府出面解决，甚至说出牺牲我一个幸福其他8位工友。说完后就拉上其中一位工友向团机关方向跑去。派出所司法所立即处置，上前对其进行劝说，并向其保证今天会解决他们9个人的工资。见其情绪稳定后，派出所干警将工人代表带回司法所等待。

司法所干警积极联系承包此工程的公司财务部经理，并告知其事件的严重性。由于农民工工资专款专付，需要经过监理核算、公司审批、住建局审批、银行签字这些程序后方可发放。司法所工作人员一边积极联系审批部门，一边向陈某等人宣讲《民法典》、《农民工工资支付条例》等与其自己利益相关的法律。派出所的同志也对其进行劝导，农民工工资由法律保障，公司的专户我们也查过了，账上还有一千万左右，肯定不会不支付你们的工资。最终经过司法所干警及派出所的通力配合，接警3小时后，专付程序完成，公司将张某等9人的工资发放到每个人的银行卡上。得知工资发放后，张某等9人对司法所干警表示了感谢，并主动为自己的不理智行为道歉，表示要相信法律，以后会通过合理合法的途径来解决问题。至此一起很可能发生的恶性事件就此化解。

据悉，自公调对接制度实施以来，一八五团司法所、派出所走在化解矛盾纠纷的一线，仅9月份以来两所就已联合化解辖区矛盾纠纷6起。同时，通过两部门的密切配合，真正做到了“小事不出连，大事不出团”，真正把矛盾纠纷最大限度的吸附在基层、化解在萌芽。