他们把奖金捐给“希望工程”-内蒙古五原劳教所5名吸毒劳教人员的“爱心决定”

日前，北京青少年发展基金会希望工程北京捐助中心给内蒙古五原劳教所5名劳教人员寄来捐赠收据(序号：0152978)和捐赠纪念卡，收据标明接收用途：用于“希望阅览室”建设。

这5名劳教人员分别是五原劳教所在大队劳教人员刘二平、仝万道、李海、丁权、吴斌。他们在捐赠信中写道：我们是五原劳教所一大队吸毒型罪错劳教人员，按照《五原劳教所“三种管理模式”下的习艺劳动报酬管理办法》的规定，一大队按照劳教人员年习艺收入的10％作为奖金发给我们，现在我们愿把所得奖金267元捐给“希望工程”。

“这些年来，我们因意志薄弱抵制不住毒品的诱惑，不择手段寻找挥霍着金钱，自私自利贪图着不法生活带来的享乐，过着浑浑噩噩、醉生梦死的可耻生活。从来没有想过自己的人生还能创造什么价值，对国家和社会有起什么什么作用。在五原劳教所服教过程中，我们充分感受到了“三种管理模式”的激励约束作用，特别是习艺劳动报酬奖金使我们重新体会到了人生的价值和人格尊严的可贵，更加坚定了我们戒除毒瘾，重新做人的信心和勇气。现在捐的这部分钱是我们活了几十年，用自己辛勤的汗水、努力的改造，挣的最干净的一笔钱，我们想把这些钱捐给那些最需要钱的孩子们，以报答党和国家对我们的恩情，给理解、期盼我们的亲人一点欣慰。同时，也想通过这样的行为，更加坚定我们洗涤灵魂、重塑自我的决心，让曾经泯灭的良知，尽快复苏。”

这笔捐款，不仅是这5名劳教人员认真参加习艺劳动的成果，也是他们思想进步的体现；这笔捐款，凝聚着劳教民警辛勤教育和浇灌的心血；这笔捐款是五原劳教所在探索劳教管理工作改革过程中，“劳动报酬奖金制”功能的体现，更是五原劳教所在教育矫治劳教学员工作中，实现了以人为本，为劳教人员解教回归社会、有一技之长，能自食其力打下了坚定的基础。

据了解，为了“规范执法行为，促进执法公正”，认真贯彻劳教管理工作改革，调动劳教人员矫治积极性，五原劳教所公正、公平地开展了对劳教人员年终考核鉴定兑现奖惩工作，让劳教人员分享改造成果，欢欢喜喜过大年。一是对全年实现"四无"的大队的劳教人员按照在队时间、一贯现实表现、三种管理模式所处区段、教育矫治过程评估等四个方面，经本人申报、班组评议、中队推荐、大队审核、所考核奖惩委员会集体审批，按照一定比例，分别予以１０天、２０天、一个月、两个月的减期奖励。二是在年终奖金分配时，按照所部《五原劳教所“三种管理模式”下的习艺劳动报酬管理办法》的规定,把净利润的10%用于奖励劳教人员,根据日常表现、劳动强度、工种定额、时间长短和完成任务情况，分为四个等级进行奖励，目前已全部划拔到劳教人员购物卡上。