河南开封市强制隔离戒毒所 守正创新 履职担当 持续推动司法行政戒毒工作高质量发展 ...

近年来，河南省开封市强制隔离戒毒所在市委、市政府和市司法局正确领导下，以革命化、专业化、规范化、法治化、数字化建设为目标，持续推动司法行政戒毒工作高质量发展。开封市强制隔离戒毒所连续9年荣获“全省司法行政戒毒系统责任目标考核先进单位”，连续14年实现安全“六无”，被市委政法委表彰为2022年度全市政法工作先进单位。

坚持把讲政治摆在第一位，扛稳扛牢党建责任，选派3名所党委委员兼任一线大队党支部第一书记。成立党员志愿者禁毒宣讲团，共开展禁毒宣传100余场，受益5万余人次。不断破解队伍建设痛点难点，积极请示协调编制部门，增设两个戒毒大队，优化一线警力平均年龄，为戒毒工作健康发展奠定了坚实基础。大力开展暖警惠警工作，成立“暖警惠警”工作专班，共走访慰问党员干警160余人次，解决实际困难60余件；对50余名疫情防控工作中表现突出的干警职工推荐表彰，持续激发队伍活力。

在全面落实封闭管理等疫情防控制度的基础上，细化分解125项防疫措施，分工协作、责任到人、明晰到点，有力确保了场所实现疫情防控“无燃点、零感染”。充分发挥“医联体”作用，积极协调医疗合作单位选派优秀医务人员参加场所封闭管理，24小时负责场所医疗保障、核酸采样等工作，有效保障疫情期间医疗需求。严格落实解除人员“必接必送、无缝对接”制度，把好执法管理“最后关口”，主动与25个外省、市单位提前对接，顺利完成解除人员移送工作，得到广泛好评。

制定完善《值班警察职责和岗位标准》等执法管理规章制度70余项，编制印发《执法管理工作制度汇编》，夯实安全管理标准化基础。明确警察执法、执勤备勤等50余项工作流程，制定日常安全管理工作负面清单，将安全管理工作12个方面、140个要点分解列入目标考核责任制，构建了以制度管人、以制度管事、以制度规范工作的安全管理责任制。采取建立健全警察执法档案，场所每周、大队每天召开研判会，对“四大现场”进行视频回放，指挥中心每天对全体值班人员点名等措施，确保隐患排查“有人查、有人改、有人抓”，有效建立了“明责、履责、督责、追责”的闭环落实机制。

先后投资300余万元，优化场所内功能布局，完善“四区五中心”功能设施，做到规定动作无短板、自选动作有特色，率先建成全省领先、具有开封特色的戒毒基本模式并实体化运行，受到司法部、省司法厅的充分肯定。将开封“宋”文化与戒治文化深度融合，设立木板年画工作室、汴京灯笼张工作室等，用传统文化精粹熏陶教育戒毒人员，打造了开封特色戒治文化品牌，被司法部戒毒管理局立项的司法行政戒毒工作理论研究项目以优异成绩结题。积极探索心理矫治机器人等戒毒新技术新方法，为戒毒人员提供精准、安全、便捷的心理服务3000余人次，在全省教育戒治新技术新方法经验交流会上作了交流发言。

以中央机房建设为重点，建设全域综合报警系统并进行独立组网，实现各系统对接集成联动。引进智慧监所综合管控平台，实现智能分析、人体识别功能。依托戒毒执法平台，实现戒毒执法网上办理、审批、监督、考核和执法全过程留痕。为一线执勤干警配发执法记录仪，全程记录执勤干警执法流程，配备应急保障车辆，实现了执法管理“所外无盲区”。