场所里“补丁”

记得一位名人说过：“世界上不是没有美，关键是缺少发现美的眼睛”，笔者虽没长慧眼，但在下队查岗、带工及各种考核中，常常被基层民警，特别是那些名不见经传、位不及科、队的普通民警乃至不够民警资格的协警员们的不平凡之举而感动。现仅举几例，以为佐证。

李振兴，四大队普通一兵，他是一位擅长农牧业生产的“土专家”，不但是本队发展农牧业生产的主心骨，也是我所农牧业生产这盘磨上的一副“轴承”。他熟悉本队每一块土地，他的脚板就是一个“量天尺”，他的手是一块“试金石”，他的嘴是响当当“铁嘴”，不但每一块耕地的面积、土质、地力、墒情，适宜栽种的作物都能了如指掌，如数家珍，而且地里能够栽植的植物的株距、行距、株数、估产也是突口而出，屡试不爽；他精通猪羊养殖业，不但计算猪羊预产期不差一二，接羔、保羔也得心应手，他的粗饲、精饲、青饲料“三合一”配料法，母畜、子畜、育肥畜阶段配料法取得显著效果，四大队的面粉、葵花籽、籽瓜籽、苹果梨、猪牛羊肉以绿色、天然、无污染、无公害享誉全区劳教系统和当地市场，多次被评为全区劳教系统“五好大队”“十佳集体”，连年被所里评为“先进集体”，这些“军功章”也有他甘甜。

刘海涛，转业军人，入所队普通一兵，也是一个急公好义的热心肠，新建食堂厨房菜案上方没有预留油烟出口，一遇炼油炒菜，厨房烟熏火燎，苦不堪言，既不利炊事人员身体健康，也影响了饭菜质量，他看在眼里，急在心上，提出了改造菜案工作间、安装连体式抽油烟机的方案，得到领导的支持，改造、安装、调试，投入使用后，不但解决了污染问题，保障了炊事人员健康，而且为劳教人员就餐创造了舒适文明的环境。大队养殖厂猪食槽原来在猪圈里，猪吃食时有个坏习惯，连头带腿伸进槽中，结果，吃一半浪费一半，他看在眼里急在心上，想出了把猪食槽改在圈外，迫使猪只能探头吃食办法，问题解决后果然是凑效，猪的采食量增大，饲料的利用率提高，降低了成本，提高了经济效益。劳教人员菜窖因通风不畅，温、湿度难以掌握，储菜不是捂了，就是冻了，每天蔬菜上面总是一层“湿露”，他苦思冥想，计上心来，想起所在部队菜窖的框架结构，提出了在向阳面开通风口，安装自动调节式百叶窗、温湿度计的办法，并且制订了一年四季温度、湿度对照表，建立菜窖温湿度检查报告制度，成功解决了蔬菜储藏难、浪费多、难保鲜的问题，保证了劳教人员四季都能吃上新鲜的蔬菜；他还创造性地坚持公正执法，在百分考核中，倡导无记名投票评百分减期的办法，“公生明、廉生威”，评出百分减期后，出现了劳教人员互相推让的感人局面，让人足足见识一把“争不足，让有余”的场面。

路书卿，原是一名普通的话务员，2002年6月，原档案员调走，她自告奋勇走上档案员工作岗位。她自知才疏学浅而档案业务博大精深，要想终生从事这项工作就必须从头学起，从每一件小事做起，作为办公室分管政务的副主任我耳闻目睹她的拼搏精神和成长进步：她能从年度、价值、问题分类组卷一直学到立卷改革，按文件级管理；从编页、抄卷、拟题、排列上架做到各种、各级目录、索引的建立；从参与大事记的搜集、整理到编印全宗指南、组织沿革、发展概况、专项编研成果；从2万多条文件目录的录入、1万多条原文的扫描、上千次的查阅、利用服务到展览室、陈列室设计、展出、讲解，无不渗透着这位刚入而立之年女警的一片真情和艰辛劳动，一年中，档案达标升级加上外出学习求知，几乎覆盖了她的全部，每天忙得很连个洗头、上厕所的时间也腾不出来，就连双休日也是排得满满当当，简直达到废寝忘食、夜以继日。天道酬勤，勤能补拙，努力的结果使她很快从一个“门外汉”变成一个门家里手，成为一名优秀的档案员，甚至酣畅、娟秀的钢笔行书，也大受好评。我所档案管理在去年达自治区一级的基础上，今年朝着管理与利用服务双向的纵深层次迅猛推进，2003年11月5日，经自治区档案局考核验收，我所档案管理达到自治区特级水平，利用服务工作达到自治区优秀级标准，成为巴盟首家优秀级单位，档案工作走上了规范化、信息化、网络化管理利用的操作平台，这里无不凝聚着她的心血。

张拥军虽是协警员，但他勤奋好学，才思敏捷、办事精细，被提拔为队内的管教干事，在认真开展安全管理、三课教育管理的及内勤工作的同时，为便于及时掌握劳教人员变动情况，随时向管理科、大队提供咨询报表，他还学习电脑，用“OFFICE”套装中的“EXCEL”开发劳教人员管理数据库，内设年龄、性别、罪错性质、进宫次数、出生年月、家庭住址、决定机关等要素，可以在一、二秒内进行多种查询、统计、汇总。所管理科劳教人员管理数据库时，苦于无资金、无技术、无软件，我当即向他们推荐了该张，结果一拍即合，在很短的时间内完成了全所六百名劳教人员管理数据库的录入和建设工作，在年终划类升级管理工作文档卡管理电脑化检索评比考核中得了满分。　

协警员张强，原是技校文凭，他善于根据劳教人员管理工作内容和环节，精心设计各种学习、纪律、文体活动及劳动竞赛，进行组内比、组外比，横向比、纵向比，形成“鱼争上水人争气”的健康上进氛围，不但提高了工作、学习的积极性和效率，而且了活跃了场所气氛，推动了场所的持续稳定，他所带的班组不但各项工作领先，而且在近十年一线带工生涯中，未发生任何“四防”事故。同时，他还一直坚持自学法律自考专科，专科毕业后，“宜将剩勇追穷寇”，于去年获得自考法律本科文凭。这里特别要指出的是这些协警员勤学上进、任劳任怨、一专多能，有的甚至是能工巧匠，但他们的待遇只能是工人，谈不警级、警衔，没有风沙费、烤火费，其工资收入同比不足民警的一半。

至此，我想场所固然需要栋梁、骨干、才子，但更需要一砖一瓦，乃至螺丝钉或一小块“补丁”，上述所述这些人和事其实只不过是场所的“补丁”，但这些“补丁”补住了一个又一个漏洞，填充了一个又一个空白，筑起了一道绚烂的彩虹，惟有这些一个一个的“补丁”，才构成了大厦之基石，事业之基础，社会之未来！

我赞美你，可敬可爱的“补丁”！