| 高墙、刺网、神秘，这是人们对劳教执法机关的基本印象。但当你走进湖南省怀化市劳教所后，你在感受到宽严相济的同时，更会感受到以人为本，对劳教人员实施人性化管教与社会法治文明同步前进的一种温馨气息。 高墙内的“阳光”执法 张某曾因抢夺罪错被依法送劳教1年，远在湖南省娄底市的母亲辗转数百公里来到怀化市劳教所看望儿子，因担心儿子在劳教所受虐待，这位母亲索性在劳教所附近找了份工作，把打工攒下的钱全部交给儿子，为的是儿子在里面“有钱好办事”。几个月下来，这位用心良苦的母亲不但没有看到她所担心的“虐待”，却真切地感受到该所的公正与文明。儿子张某告诉她，在这里没有半点打骂和体罚，民警对外地人和本地人同等对待，教育改造考核一样标准。张某还欣喜地告诉母亲，他现在悔过自新，教育改造样样走在劳教人员前头，有望提前解除劳教。于是，这位母亲放心地回家了。尔后，张某果然不负母望，在劳教所里学到了一技之长。解教后，张某的“绝活”在一家企业派上了用场，成了业务骨干，还被评为“遵纪守法居民”。 与此同时，该所不管劳教人员亲属路途远近，组织专门力量将其编印的《所务公开手册》一一地发放到他们手中，里面详尽地介绍了各自的权利和义务。其中，包括劳教人员奖惩、加减教、所外执行、所外就医等重大问题均实行公开条件、公开程序、公开结果，劳教人员班组长及其成员由劳教人员民主投票、选举产生。 “阳光”执法，使该所劳教人员呈现出“三少三多”的喜人局面，即劳教人员违规抗改的少了，积极接受教育改造的多了；劳教人员亲属找关系、找路子的少了，勉励劳教人员好好改造的多了；寄钱物食品的少了，勤俭节约的多了。为此，该所所长杨越无不感慨地说，劳教所实施“阳光”执法，既促进了劳教人员积极改造，又从源头上遏制了不正之风，使劳教所成为与社会法治文明同步前进的“窗口”。 人性化的教育改造 “四进宫”劳教人员王某，刚入所时骨瘦如柴。今年1月初，王某出现“幽门梗阻”症状，上腹部有质地坚硬的包块，经医院诊断其病情严重。该所立即为王某报批了所外就医手续，并派专人专车护送其回老家，同时给予一定数量的医疗费和药品。 意想不到的是，王某的母亲竟然拒绝接受亲生儿子，强行把他送回了怀化市劳教所。该所二话没说地又重新接收了王某，并指派专人购买人体蛋白、脂肪乳等贵重药品为王某输液，食堂为他专门送来可口的病号饭，所领导及大队民警还不定期地入情入理的关爱和慰藉王某。后鉴于王某的病情，该所又捐款送他到医院治疗。不久，在劳教所民警的精心照料下，王某的病情奇迹般的发生了好转。康复出院后，该所破例为王某办了所外执行手续，并再次主动登门做其亲属的工作，使其亲属被该所不是亲人胜似亲人的关爱情怀所感动，由此热情地接纳了这名离家出走的回头“浪子”。今年3月5日，正是学雷锋的日子，该所意外地收到王某字里行间洋溢其改过自新、踏实做人、共促和谐的坚定信念和对劳教所感激之情的来信。 基于此，该所除财政补剂劳教人员“囚粮”外，民警每年还自发捐助数万元用于改善劳教人员的伙食，力求食谱合理搭配，保证劳教人员吃得开心。对入所半年以上，表现较好的半开放式管理的劳教人员，其配偶可申请到劳教所同居。开放式管理的劳教人员，还可在节假日请假回家或回家度周末。对此，该所政委张金云说：“劳教所文明执法，推行人性化管教，既体现了严格执法的精神，同时也是坚持以人为本，是对情与法、宽与严、恩与威的科学把握。” “医生”式的拯救“患者” 彭某曾因寻衅滋事罪错，被公安机关在扭送其到劳教所的途中逃跑，而被加重处罚。入所后，他整天沉默寡言，不与人交往，显得孤僻、疑虑。一次与同教斗殴，受到加教处理，心里颇感不是滋味，反改造情绪日益凸现。管教民警找其谈话，他金口不开。彭某的自闭，使管教民警无法找准切入点和突破口，只有先行包夹或控制。后从与其同教的人员中获悉，在看守所时，彭某的父亲曾说过，其妻子带着小宝宝已不辞而别，杳无音讯。从此，彭某一蹶不振，万念俱灰……“症结”的惊现，民警因势利导，采取与彭某拉家常的方式，时不时地将话题转移到其妻儿身上，彭某果然有不同于平常的反应，话也渐渐多了起来，并如数家珍地道出其儿子已满3岁，长得聪明伶俐、活泼可爱，言语间流露出浓浓的思念之情。就此，管教民警便耐心引导他说，你妻儿没有下落，也许没有你想象中的那么糟糕，我们会尽快想办法联系上你妻子，并带你妻儿来劳教所会见。后来，管教民警果真从千里之外将其妻儿带到劳教所，彭某由此感动得热泪盈眶。随后，彭某的心灵触动很大，习艺性改造较以前明显积极，全身心地投入到教育矫治之中。后因其改造表现突出，被劳教人员极力推选为民管组成员，工作干得更加出色，曾连续3次获得减教奖励。彭某解除劳教回到妻儿身边，该所又将其曾在劳动教养时的突出表现，积极向怀化市一建筑工地老板推荐，使其找到一份如意的工作。于是，彭某逢人便说，是怀化市劳教所管教民警教育、感化、挽救了他。 |
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