讲奉献守纪律讲协同谋发展

2007-8-1 16:08| 发布者: admin| 查看: 660| 评论: 0|原作者: 谢明映|来自: 司法网

摘要: 讲奉献、守纪律、讲协同、谋发展，树立团队意识，是搞好各项工作的需要

人类在进步，时代在发展，一个国家、一个民族不发展就意味着落后，落后就要挨打，这是被无数血淋淋的历史事实所反复证明了的一条铁的定律，不可忽视，不可小视。一个单位、一个群体同样如此，只有发展才能适应环境，才能求得生存。人生总是向上的，要发展就要去奋斗，就必须切实做到以下几点，才能切实地求得发展。

1、认清形势，激发斗志

要发展就要认清形势，看到自己的不足，认识到自己的落后。只有头脑清醒才能认清形势，萌发奋斗的意识，只有摆正位置才能脚踏实地激发奋斗的勇气。是在艰难的困境中奋起，还是在自我的安慰中死去？值得大家认真深思。发展是靠干出来的，不是等出来的，更不是怨出来的。我们要在逆境中奋起，决不能在自我安慰中静静地死去，就像歌词里唱的“三分天注定、七分靠打拼，爱拼才会赢”。

2、遵章守纪，摆正位置

发展就要遵章守纪、讲规则，这是发展的必要条件。没有规矩不成方圆，不讲规则就会混乱无序，因此，每个同志在这个团队中都要严格地要求自己，找准自己的位置，规范自己的言行，自觉接受监督。在日常生活和工作中构建自己的人格长城，注重自己的道德修养，切实做到“交友须带三分侠气，做人要存一点素心”。既不能搞那种无序的竞争，无谓的争斗，也不能不讲原则，沆瀣一气，共同作难。更不能搞那种损人不利己，甚至是损人又害己的事，这既破坏了同志间的团结，更影响了整体的工作，损害了团队的形象和肌体。

3、甘愿奉献，多出成果

要发展就要讲奉献，就要有一种甘愿奉献的精神。讲奉献是求发展的基础，要发展某些局部的利益就会有所牺牲，某些个人的东西就会有所损失。做人要有博大的胸怀，要成事业上的大器，不小肚鸡肠地计较个人的得与失；做事要有精湛的技艺，要成工作中的骨干，多做少说，力求多出成果。

4、协同配合，各尽所能

要发展就要讲协同，讲配合，讲团队意识的确立。在团队意识的树立方面，大家不妨读读《荷马史诗》，从“奥德修斯返乡的历程”中领悟一下群体管理的奥妙。当团队要实现某一个共同的目标时，就必须要有一个共同的价值取向，共同的趣味和志向，并在此基础上围绕共同的目标各司其职，各尽所能。在一个团队中舵手与水手都是不可或缺的，大家都必须要向着共同的目标去努力、去拼搏，才能顺利达其目的。

一个团队在自身的成长过程中必须要形成自己的特色，树立起自己的旗帜，锻铸出自己的风格、精神和魂魄。

通过奥德修斯返乡的历程可以看出，奥德修斯作为以返乡为目标的群体的领导者，在他的领导过程中，我们也可以找到现代组织可资借鉴的东西：群体目标的一致性和坚定性，领导者的魅力，群体沟通，群体决策以及群体冲突的处理。在实现返乡这个目标的过程中其他同伴在途中因为各种变故都相继死去，最终只有奥德修斯一人达成，这其中的一个重要原因就是奥德修斯仅有自身的坚定信念，但对下属却控制不力。信念坚定这是他成功的基础，但，对下属的宽容和控制不力，这是他领导行为中最大的缺憾。在这一点上，我们应该从中吸取深刻的教训。在求发展的过程中必须切实做到：激发斗志，遵章守纪，甘愿奉献，协同配合才能最后实现其共同的奋斗目标。

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