| 随着社会的发展，劳教人员的维权意识也在不断地增强，这种维权意识如果没有相应履行义务的意识制约，一味发展下去往往就会发生过度维权的现象，劳教人员顶撞警官就是其中比较突出的，下面自己就如何正确应对这种情况结合自己工作中遇到的实际谈谈个人的一些想法和对策。 一、保持冷静的头脑 作为一名劳教人民警察，在行使国家赋予我们的权力时，突然遇到劳教人员的顶撞，这不论是在情理上还是在面子上，都是过不去的。虽然明显是劳教人员的问题，但是尤其是在其他劳教人员的面前，作为一名劳教人民警察更要有清醒的头脑，千万不要被一时的愤怒冲昏了头脑，这样反而会使自己变得被动，也不利于事情的进一步解决。只有你自己冷静下来，你才会更为客观公正对待这个问题，才会理清整个事情的脉络，为下一步的工作打下良好的基础。 二、良好的团队合作精神 我们劳教人民警察与劳教人员一个很大的不同，就是我们劳教人民警察是一个团结的整体，在遇到这种情况的时候，更要发挥整体优势。因此在遇到劳教人员顶撞警官的时候，应该由其他的民警将当事劳教人员及时带离现场，另行调查处理，整个过程应该及时、果断、有力，给其他劳教人员以震慑。 三、理清思路，问清事情原委 将当事劳教人员带离现场后，应该立即找当时知情的劳教人员谈话，了解情况，并就当时的情况，立即写出相应的书面材料。劳教人员顶撞警官往往是一时情绪的失控，其实之后该员往往非常后悔。作为一名合格的劳教人民警察，需要了解该员情绪失控的原因是什么，是家庭变故，还是其他原因，这样后面的教育才能有的放矢。 四、及时处理 不论该劳教人员有怎样的理由，对于顶撞警官的行为，都必须给予严厉的处罚。因此对于当事劳教人员必须责令写出相关的书面材料，在劳教人员大会上做出检讨，再根据该员的认错态度和情节给予相应的处罚。 五、后期教育 这往往是容易遗忘的环节，但是这个环节对于巩固教育成果，却往往有相当大的作用。这时可以根据劳教人员出现顶撞警官行为的思想根源，进行引导教育，这时不但要指出该员的错误之处，也要对该员以前的优点和长处予以肯定，鼓励起该员继续积极努力改造下去的信心，让其看到希望。这样才能使该员真正走出以前的阴影，重新开始。 |
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