| 张灵芝同志1982年8月参加工作，大学本科学历，中共党员，政工师。现任山西省虞乡劳教所副调研员兼政治处主任。多年来，她坚持以“三个代表”和科学发展观为指导，紧紧围绕省局和党委提出的各项工作要求，把思想政治工作与重点工作紧密结合，发挥思想政治工作的巨大感召力和渗透力，开展丰富多采的教育活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，促进了各项工作任务的顺利完成，曾多次被省厅局授予纪检监察工作先进个人、优秀共产党员、思想政治工作先进个人等称号。 用勤奋学习来提升素质 勤奋学习是做好工作的前提，也只有学习才能提升自身素质。张灵芝同志作为一名政工负责人，能够努力保持开放的思想意识，坚持以学习求进步、以学习促发展，自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。多年来，她除了参加所里组织的各种学习培训以外，还坚持向媒体学习、向社会学习、向同事学习，学习一些必要的业务、科学文化知识和时事政治，所学的知识都成了她开展各项工作的有力武器。群众文体活动场上、干部培训的讲台上以及理论辅导座谈会上总能看到她的身影。同时她能与时俱进，勤于思考，敢于突破，工作中不因循守旧，不抱残守缺，不人云亦云，能紧密结合新形势、新变化和实际情况，从发展中找准工作的突破口和切入点，不断创新工作思路和工作方法，她每年都要写出针对性的调研文章指导工作，曾有多篇论文被报纸、杂志发表，去年她写的岗位练兵调研报告得到省局的转发。 用情理相融来教育民警 动之以情，晓之以理，是她做思想政治工作的必备之心。她常说：“情，是思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是照亮民警心灵的阳光。” 去年在虞乡劳教所实行的全员下岗、双向选择的人事改革中，一位年轻民警对新的工作岗位不满意，带着抵触情绪，没有按时报到。她放下“我是来教育你的” 架子，以平等的姿态和他谈心，倾听他的意见后，象对待自己的兄弟那样无微不至地关心他、体贴他。同时又站在他的角度，真正理解地、以心换心地给他讲明政策、说清道理，他切实感受到温暖，感受到张主任是“为他好”。最后高兴愉快地去新单位报到，在以后的工作中积极向上，受到新领导的充分肯定。 几年来，在她的情理教育中，全所民警呈现出干事创业、爱岗敬业、争先创优、积极进取的新气象，出现了先进更先进，后进赶先进的可喜局面。 用严格的制度约束民警 制度是思想政治工作顺利开展的有力保障，只有严肃制度才能保证各项工作顺利进行。2006年我所实行了干部人事制度改革，对空缺的28名科级干部岗位实行竞争上岗，同时又开展了科级非领导职务的晋升工作。全所上下无不关注着这五年一次的人事大变动。作为政治处主任她深深地意识，这既是全所的一件大事，更是对她的原则性、工作能力以及抗拒各种诱惑力的考验。她要求自己要公正只能公开，只能接受群众的监督，即便是有少数人的愿望得不到满足，时间长了也会理解的。为此她在吃透上级精神的基础上，制定了《虞乡劳教所中层干部竞争上岗实施办法》和《虞乡劳教所晋升科级非领导职务实施方案》，并对办法和方案、资格条件、工作程序、标准要求进行了公示，广泛接受群众的监督，保证了广大民警的知情权、参与权、选择权。 在参与选拔中有位年青民警是她的亲戚，平时工作能力比较强，很有希望提为中层干部。在所有的任职资格条件中，唯有基层工作年限不满三年。大家都认为没问题能过资格审查关，没想到在查阅档案中发现她不够资格，于是审查不合格。当这名民警知道后，几次来找她帮忙放过去，况且其他人也不这么清楚。她没有因为是自己亲戚而违反制度，她更没有因为是亲戚而网开一面。最后这位民警无可奈何，只有遗憾地放弃了竞争。这件事情在全所民警中起到了积极的典型教育作用，极大规范了干部的行为，遵章守纪已成为全所民警职工的自觉行动。 制度能约束人，也能激励人。在平时的工作中，她坚持“四必访”、“六必谈”制度。“四必访”即干部因病住院、长时间外出学习、家庭出现重大困难、家属重病或去世必家访。“六必谈”即干部晋升职务、调动工作、降免职务、遭到挫折、出现矛盾、出现违法违纪苗头必谈心。正是她心里时常想着民警，而大大激发了民警的潜能，也使那些对工作“无所谓”、对事业“无作为”的人受到鞭策。全所的民警中总是焕发着一种朝气蓬勃的崭新精神状态，呈现出爱岗敬业、自我加压、学习进取、不怕困难的良好局面。 用自身行为带动民警 火车跑得快，全凭车头带。作为政工部门负责人，经常面对各种复杂的问题，经常和不同性恪的人打交道，她特别注意自己的言行举止，从每一件小事做起，遵守政工干部各项纪律，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，为本处室的人员、为全所民警职工树立好标杆，起好带头作用。记得今年5月份，为迎接劳教局举办的全系统首届民警职工运动会，她为了鼓励大家全员参于，她不顾自己有多忙，更不顾上自己双膝的滑膜炎，带头参加了女子篮球队、田径队等多个项目，每天早晨5点钟起床参加训练，中午队员休息时，她又回到办公室处理日常业务，长达一个多月的训练中，她忍痛咬牙硬撑着。其他队员被她那种顽强、敬业、奉献的精神所感动，再不喊着要求脱产训练，再不嚷着要训练补助，也都悄悄地克服困难，坚持做到训练、工作两不误。 去年12月，为了喜迎场庆五十周年，她做为负责人，有好多事情需要到离场部两里地的管教区去处理，有时一天要去四、五次，为了给场里节省费用、为了不给司机造麻烦，总是骑自行车冒着严寒来回跑，别人说她是政治处主任，完全可以向单位要车。她却笑着说：咳，骑车锻炼身体，挺好的！ 她就一直这样用自身的行为影响着身边的人，激励着全体民警，为实现场所的安全稳定全身心地工作着。 |
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