| 随着城镇化进程快速发展，面对日益增多的民间纠纷怎么办？2011年初，河南省开封市金明区杏花营农场司法所长赵国勇在“创先争优”中积极探索解决纠纷的新路子，“三到位”调解模式促进了社会和谐。 一是调解人员到位 开封市金明区杏花营农场下辖8个行政村，18个自然村，6个分场，随着开封新区的快速发展，民间纠纷日益增多，由于司法所仅所长一人，处理民间纠纷常常忙得不开交，但还是顾此失彼，而最远的村离司法所21公里，群众申请民事调解往返一次需要一天时间，再碰上所长调解其它纠纷不再所里，群众想尽快解决纠纷的愿望更难实现。群众利益无小事，司法所长赵国勇针对这一情况转变调解思路，变被动为主动，在村里选聘文化程度高、有群众威信的人担任村民调解员，加强对他们法律政策和调解技能培训，一便村中发生纠纷能随时随地调解。 二是调解补助费到位 为了调动调解人员的工作积极性，在党委、政府大力支持下，为他们发放调解岗位补助每人每月300元，每调解一起案件发放补助50元。 三是定期召开案例分析会到位 对较疑难复杂民事纠纷，采取定期召开案例分析会制度，群策群力。司法所坚持每星期一召开民调例会，各村调解员汇报本村发生的疑难纠纷，然后由各村调解员一起把脉问诊，寻找调解的法律依据，制订切实可行的调解方案，促进纠纷迅速解决。 据统计，该调解模式实施以来，截止目前，开封市金明区杏花营农场各村共调解民事纠纷72起，大小矛盾化解在村中，群众再也不用为解决纠纷而往返奔走了。 |
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