| 截至今天（2011年10月9日)，湖南省岳阳市劳教所成功实现了自2001年来连续10年无逃跑、无非正常死亡、无重大所内案件、无重大疫情、无重大安全事故、无所内吸毒的“六无”安全目标。 10年来，该所党委带领全体民警奋发图强，努力拼搏，牢固树立场所安全稳定“首位意识”，不断践行“首要标准”，齐心协力抓安全，多措并举保稳定，实现了场所持续安全稳定、教育矫治质量不断提高的良好成绩。 10年来，该所始终将提高教育挽救质量放在劳教工作首位，从队伍建设、制度机制、规范执法、教育质量等方面着手，牢牢牵住了场所安全工作的牛鼻子。 坚持“抓班子、带队伍”，不断强化两级班子建设，不断夯实民警队伍基础，加强对民警的警示教育。将该所历年来发生的“六防”事故编订成册，加强学习，牢记所耻；同时及时传达学习兄弟单位的“六防”事故，以案析理，吸取教训，查找不足。 坚持不断完善管理机制，以制度管人，依制度办事。建立健全“四项机制”，切实加强“三道防线”。10年来，共制定、修改规章制度350余条，形成一部完善的《岳阳市劳教所制度汇编》，用以管理、规范全所各项工作。 坚持推进规范性执法，强化“依法、严格、文明、科学”管理。10年来，持续开展“两整一大专项整顿”、“百日安全竞赛”、“规范行为养成、争当矫治标兵”、“集中整治非正常死亡”、“民管员、自管员、班组长整训”、“民管员、自管员、班组长履职竞赛”等活动，不断规范民警执法执纪行为。硬是将一个硬件设施落实、环境位置偏僻、安全事故频发的落后所整改成一个全省管理规范、场所稳定的先进所。 坚持提高教育挽救质量。牢记党的劳教工作方针政策，将教育作为提高矫治质量，促进场所稳定，践行“首要标准”的重要手段。10年来，该所立足教育工作基础工作，抓好常规教育矫治；不断拓宽社会帮教渠道，构建全帮全教体系；挖掘本土文化特色，强化忧乐思想教育，强化传统文化教育；创新教育方式，大力开展心理咨询工作。 正是通过以上一系列主要措施，该所近年来先后荣获省级现代化文明劳教所、全国“优秀劳动教养学校”、全省社会治安综合治理“平安单位”、全省劳教(戒毒)系统“先进单位”、第五届湖南省司法行政系统“先进单位”、全省劳教系统“文明执法先进单位”等部、省、市级荣誉，两次荣记集体二等功，为落实“三项重点工作”，维护社会稳定发挥了积极作用。 |
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