| 今年以来，福建省永春县公安局五里街派出所、吾峰派出所、石鼓派出所、苏坑派出所和介福派出所高度重视行政调解工作，积极参与“大调解”工作体系，更多地采取调解的方式解决轻微案件，进一步将矛盾化解在基层、解决在初始阶段和萌芽状态，最大限度减少社会冲突和对抗，促进社会和谐稳定，取得了良好的社会效果。 为强化行政调解，推动化解社会矛盾，五里街派出所、吾峰派出所、石鼓派出所、苏坑派出所和介福派出所坚持完善机制，落实责任。一是建立矛盾纠纷排查和预警制度，坚持滚动排查、定期排查、定期上报，突发事件、重大纠纷隐患及时报告，确保早发现、早处理；二是明确调解范围，坚持调解优先，按照合法、公正、公开、自愿、及时、教育原则，高度重视调处民间纠纷引发的治安案件和矛盾纠纷，重点调解人员伤害、财物损害的纠纷案件，严防发生“民转刑”案件和个人极端暴力事件；三是强化责任追究，明确规定对在排查调解过程中不认真、不负责、不作为或调处不力，造成群体性上访事件等不良影响的，严肃追究相关人员和部门的责任。 为强化行政调解，推动化解社会矛盾，五里街派出所、吾峰派出所、石鼓派出所、苏坑派出所和介福派出所认真履职，注重实效。一是坚持依法调解，在处理因民间纠纷引起的治安案件时，首先进行调解，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，促使各方当事人互谅互让，消除隔阂，进而达成解决争议纠纷的协议，对经调解达成协议的，不再给予行政处罚，对不愿进行行政调解的或调解未达成协议的，注意引导当事人运用行政裁决、复议等方式解决，对行政复议和裁决结果不服的，主动告知当事人救济权利和渠道；二是加强协调配合，建立健全与人民调解、司法调解的协调配合机制、信息沟通机制和效力衔接机制，共同开展工作，实现“三大调解”优势互补，从而有力地推动了公安行政调解工作的顺利开展。 |
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