3月9日 广州日报：深发展净利增6成 高管年薪4179万元 股民却没钱分

编者按：一周过去了，回首涨跌起落的交易，百味杂陈，酸甜苦辣。中新网证券频道“一周股事”通过新闻视角，回顾、梳理、反思一周股市，助股民厘清新一周趋势或动向。

中新网3月10日电 综合报道，时至两会季，市场期待的“两会行情”似有落空，A股本周收出阴线，结束了此前的周线7连阳。有关炒新监管的新政本周加速推出，上市公司的年报也密集披露，深发展高管年薪4179万，与之相对照的是，宇顺电子的独董金兆秀薪酬仅有4000元。时间临近3.15,产品质量受关注，清华同方电脑再次被查出辐射超标。

3月9日 广州日报：深发展净利增6成 高管年薪4179万元股民却没钱分

深发展A 2011年集团资产总额12581.77亿元，较年初增长73.01%；存款总额达到8508.45亿元，日均存款增速超过股份制商业银行的平均水平。而实现的净利润达到103亿元，同比增幅超过六成。

虽然去年中国经济增速下滑，但A股首份上市银行年报显示，银行业绩依然表现强劲。

深发展A今日表示，去年净利润达到103亿元，同比增幅超过六成，存贷差仍是银行主要盈利途径。但业绩增长并没有给股民带来太多的好处，因为深发展继续当“铁公鸡”，第三年不分红。

年报显示，虽然深发展连续多年盈利，高管收入继续保持高位，但依然充当“铁公鸡”，所积累的利润今年不分。这已是深发展连续三年一毛不拔。

该公司表示，2011年年末，计提后可供分配的利润为人民币1476694.5万元，用于补充资本金，留待以后年度分配。

与此相反，公司高管却依然享受高薪待遇。去年深发展董事长肖遂宁领取的年薪达到745万元，其中包括2008年授予到期的递延奖金178万元。行长杰克逊的年薪更是高达869万元。24位高管累计拿了4179万元，但股民们干巴巴的没有一分钱。

3月8日 中国新闻网：深交所发严打炒新新规 2新股首尝“螃蟹”被临停

深交所日前发布《关于完善首次公开发行股票上市首日盘中临时停牌制度的通知》，对盘中临时停牌机制做了进一步完善。《通知》自3月8日起实施。此举旨在切实防范首次公开发行股票上市首日交易风险，维护证券市场秩序，保护投资者合法权益。

根据该《通知》，今后上市的新股，当首次公开发行股票上市首日出现盘中成交价较开盘价首次涨跌达到或超过10%及盘中换手率达到或超过50%两种情形之一的，可以对其实施盘中临时停牌至14:57。如果在开盘集合竞价阶段股票交易换手率就已达到或超过50%，在9:30开始即对其实施临时停牌至14:57。比较原有《交易规则》，临时停牌门槛从20%、50%和80%的三档涨跌幅度放宽到10%涨跌幅度，并且新增换手率标准，可谓体现了针对炒新的极低容忍度。

当日上市的2新股博雅生物和蓝英装备因换手率超50%被深交所临时停牌，两只新股成为深交所发布新规重拳抑制新股炒作被临时停牌的首列。