| 4月8日，四川省新华劳教所收到一份特殊的礼物：两面鲜红的锦旗。锦旗上“公正不阿，勤政为民”、“执法如山为人民，洗心革面重做人”的金色大字特别引人注目。这份特殊的礼物来自该所劳教人员梁峰（化名）和岳安（化名）的家属，他们以此向新华劳教所的民警表示深深的敬意和感谢。 劳教人员梁峰和岳安从入所那天起，就一直为劳动教养期限所困扰，他们认为自己的教期被劳动教养决定机关弄错了，要被多劳动教养近一个月。因此，成天闷闷不乐，矫治积极性怎么也提不起来。 由于法律知识欠缺，梁峰和岳安不知道通过什么程序和方式来维护自己的权益，加之有的同教对他们说干脆忍忍算了，反正期限不长，免得给自己找麻烦。有的又说与劳教委打官司并非易事，根本就是自讨没趣，听得两人心里冰凉冰凉的，内心充满了矛盾。就在这无助的状态下，法律援助使他们心里一亮。 抱着试一试的态度，二人找到主管警官反映了自己的情况，并申请法律援助。这可是涉及到劳教人员切身利益的大事，在得知梁、岳二人的情况后，大队领导高度重视，立即调阅了两个人的档案，发现的确存在问题，于是将二人的法律援助申请立即递交到所部法律援助服务站。 在收到梁、岳二人申请的第二天，该所法律援助服务站的民警就来到大队，耐心地询问了梁峰和岳安教期的具体情况，查阅了档案，并根据相关法律依据详细地讲解了申诉程序，指导二人写出了申诉材料。看着写好的申诉材料，梁峰和岳安很是感动。“即使教期没能被得到更正，就凭民警这种负责的态度，我们都应该安心接受矫治，不给劳教所惹麻烦。”岳安在周记中写道。 为了解决梁、岳二人的教期误差问题，在本人申诉的同时，3月24日，新华劳教所法律援助服务站又依据国务院《劳动教养试行办法》的相关规定，向作出梁峰和岳安劳动教养决定的劳教委致函反映情况，引起了该劳教委的高度重视。4月2日，该劳教委向新华劳教所发来了《关于更正两名劳教人员执行期限的函》，对梁峰和岳安的教期进行了更正。 在宣读教期更正函时，梁、岳二人十分高兴，一个劲地感谢民警的关怀。梁峰更是激动地说：“不一样的情，特别的爱，让我深受感动，我一定要用实际行动回报政府和警官。” 编后： 四川省新华劳教所牢牢把握“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，以对劳教人员认真负责的态度，严肃对待劳教人员人员反映的每一个问题，赢得了劳教人员的信任，树立了劳教机关的良好形象。这一事实，充分表明“劳教无小事”、“执法无小事”。每位劳教工作民警只有高度重视并积极帮助劳教人员解决反映的问题，才能确保公正、严格和文明执法，才能赢得社会的尊重和信任，才能促进教育挽救质量的进一步提高。 |
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