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四川新华劳教所心理矫治工作实现三个飞跃

2007-9-11 15:37| 发布者: admin| 查看: 4387| 评论: 0|原作者: 新华劳教所 王晓钦|来自: 司法玩

摘要: 在劳教人员中开展心理矫治工作,对劳教所而言,是一个陌生而崭新的课题。为了复苏劳教人员的心灵,四川省新华劳教所借力专家学者,采取“土洋结合”的办法,积极拓展心理矫治工作的新思路,研究新方法,开辟新途径, ...
在劳教人员中开展心理矫治工作,对劳教所而言,是一个陌生而崭新的课题。为了复苏劳教人员的心灵,四川省新华劳教所借力专家学者,采取“土洋结合”的办法,积极拓展心理矫治工作的新思路,研究新方法,开辟新途径,五年来,心理矫治工作实现了三个飞跃。

从一无所有到初具规模

2003年:年初,新华劳教所的心理矫治工作还是一片空白,既无人才又无经验,既无资金又无机构。3月,该所邀请绵阳师范学院心理学系的教授对40余名从事管教工作的民警进行为期半年的心理学知识培训,并出台奖励政策鼓励民警参加心理咨询师职业资格考试,开始培养自己的“土专家”。经过培训,18位民警被聘为心理辅导员。初步建立起大、中队两级心理矫治组织机构,制定了心理矫治工作的系列规章制度,心理矫治工作进入试运行。

2004年:与绵阳师院合作,成立了全国劳教系统首个“违法心理矫治实验室”,投资50余万元建立了心理咨询室、情感宣泄室、健身室等与之配套的“七大功能室”,在实验室设立了X(邪教类劳教人员)和Y(吸毒类劳教人员)两个专题研究小组。绵阳师范学院两名心理学博士进入实验室工作,并聘请北京大学博士生导师、认知与脑科学研究中心主任周晓林教授,南京大学博士生导师、全国心理技术应用研究论坛首席主持人杨鑫辉教授等7名国内心理学知名专家担任实验室学术指导委员会委员,一批“洋专家”进入新华劳教所指导心理矫治工作的开展。

2006年:健全所、大队、中队三级心理矫治网络体系,成立所部心理矫治室、大队心理辅导站和中队劳教人员心理自助小组,形成了以心理辅导站为基础,以心理矫治室为主导,以违法心理矫治实验室为核心的心理矫治工作机制。12名获得劳动和社会保障部心理咨询师(三级)职业资格证的民警,被聘为专职心理咨询师,成为该所首批心理矫治工作的“土专家”。心理健康教育、心理测试、心理咨询、心理治疗、心理矫治质量评估等工作全面而规范的开展,“心晴门诊”、“心晴热线”和“心晴信箱”,让劳教人员心灵的天空开始放晴。

2007年7月:新华劳教所心理矫治中心和位于该所的四川省劳教局心理矫治工作指导中心建成并投入使用。至此,新华劳教所的心理矫治工作初具规模,领先四川,步入全国先进行列。

从笑话百出到专业运行

镜头一:2003年12月21日,劳教人员王铭(化名)因与同教打架被中队民警带到大队心理辅导员办公室。

“你有什么心理问题?”心理辅导员要求其站好后问道。

“你才有心理问题!”听说自己有心理问题,王铭非常恼火,也失去了理智。

“你敢顶撞干部?站到墙边去好好反省!” 心理辅导员显得有些恼怒。

王铭未动,中队民警把他拉到了墙边……

镜头二:2004年12月7日,劳教人员宏远(化名),手持心理咨询通知单来到心理咨询室门前。

身着整洁便装的心理咨询师李杰主动上前迎接,当宏远本能地去关门,李杰拦住了他,“让我来”,并轻轻地关上了房门。李杰面带微笑亲切地说:“你请坐,不要拘束。”一个动作,两句话,无形中拉近了两者之间的距离。

宏远尽情地倾诉,李杰静静地、专注地听着,眼光始终没有离开宏远。

“你是因为觉得自己年龄大了,教期又长,牵挂妻儿,更觉愧对父母,以至经常夜不成眠。表面看起来这确实很糟,但你如果换一个角度来看,这未必不是件好事。”听完宏远的诉说,李杰与宏远聊了起来。

看到宏远有点不解,李杰继续说道:“这至少说明了你比过去成熟了,更有责任感了。教期的长短只是时间上的问题,你只要能在这两三年的内彻底戒断毒瘾,那么你就能换来以后几十年的幸福与安宁。想想看,两三年后,你与家人相聚,妻子相伴身边,小儿嬉戏膝前,还有慈爱双亲的真心笑颜,那么你就不会为这两三年教期而忧愁,而会为此庆幸了。” 宏远重重地点了点头……

咨询结束,当李杰拍着宏远的肩一同走出心理咨询室时,宏远赶紧几步,走到李杰前面,笑着对他说:“这次我来开门吧!”

镜头三:2006年7月18日,心理矫治室戒毒社区文化活动中心,专题节目《访谈》。

茶几上的鲜花开得正艳,水珠停留在绿色的叶片上格外的晶莹剔透。主持人和被访谈的劳教人员面对茶几坐在舒适的休闲藤椅上,身后的墙壁上挂着八个醒目的大字——重塑自我、拒绝毒品。观众席上,30多名社区成员静静的倾听着主持人和被访谈者的对话,音乐缓缓地淌过每个人的心灵,柔和的灯光给现场更增添了几许祥和与感动。随着主持人的引导,被访谈者讲述着吸毒的经历,毒品对自己、对亲人的伤害……当谈到自己出生才几个月的孩子时,他的泪水止不住地流了下来,主持人和观众纷纷递上了纸巾……

镜头四:2007年7月13日,大海边,蓝天下,沙盘游戏。

巨型大海写真、特意喷成的蓝天白云、沙滩椅、椰子树,十八个品类、上千种各式各样的玩具造型摆放得井井有条,在新华劳教所心理矫治中心的疗心坊里,劳教人员谢小兵正兴致勃勃地玩着沙盘游戏。他指着沙盘上用玩具模型拼制成的图案对笔者说:“我渴望得到一个美丽的家园。”

从笑话百出到专业运作,新华劳教所的心理矫治工作走出了心理矫治与做思想工作没有区别、心理咨询求助者多是精神上有问题和心理咨询师是万能的误区,步如了规范化、专业化运行的轨道。

从平淡无奇到特色凸现

特色一:全国第一的违法心理矫治实验室。

“新华违法心理矫治实验室”2004年3月成立,在全国劳教系统是第一家。所里聘请绵阳师范学院应用心理学系主任吕建国教授担任实验室主任,大大提升了心理矫治研究的层次。实验室根据工作计划与总体方案,深入开展以吸毒、“法轮功”和“多进宫”劳教人员为重点的心理矫治理论研究并指导工作实践,取得了丰硕成果。课题研究成果《教育转化中阻抗的表现形式形成原因及应对策略》2004年在全国第五届应用心理学研讨会上作书面交流发言,2005年在《劳动教养执行制度研究》上发表并被西南交通大学出版社出版的《心理技术应用研究》一书收录,《“法轮功”劳教人员二进宫原因分析及教转对策》于2005年在法律出版社出版的《神兵妙计破痴迷》上发表,《矫治场所开展心理拓展训练的必要性和可行性分析》和《一例冲动型人格障碍劳教人员的心理矫治个案》2006年被中国应用心理学会编写的《心理技术应用研究》收录,编写的《奔向阳光地带——矫治场所心理健康教育读本》于2006年6月出版发行,并被多个省(市、自治区)确定为劳教人员心理矫治的教材。

特色二:心理健康动态监测和三级预警机制。

为有效对劳教人员实施心理危机干预,新华劳教所根据对劳教人员心理测验及心理调查结果,按照极度心理问题(A级)、重度心理问题(B级)、一般心理问题(C级)和心理健康(D级)四个等级进行分类,对劳教人员心理健康进行动态监测,每月评估一次劳教人员的心理健康状态,绘制心理健康动态监测图。针对ABC三类具有不同程度心理问题的劳教人员,分别建立红黄橙三级预警机制并采取相应措施。三级预警机制,未雨绸缪,将心理危机消灭在了萌芽状态。2004年5月,“法轮功”劳教人员郑青(化名)“悟”到“五四,吾死”,并无意流露了自杀的念头,中队及时将其定为红色预警,同时制定了请专家进行心理干预、邀请亲属开展亲情治疗、24小时不离人看护等强有力的措施,在出现自杀念头的20天后,郑青在周记中承认自己“五四,吾死”是错误的想法,消除了自杀的念头。

特色三:别具风格的心理训练项目。

练瑜伽,做沙盘游戏,进行拓展训练……这些深受都市白领喜欢的项目,如今走进了新华劳教所,成为了劳教人员的心理训练项目,体现出该所心理矫治工作的鲜明特色。

瑜伽有身心合一之意,在提升劳教人员心理和精神能量,帮助其实现心理平和、宁静等方面有明显的效果。目前,已有200余名劳教人员参加了这项独特运动的习练。

拓展训练是当今社会在白领和时尚一族中非常流行的运动,如今新华劳教所的劳教人员可以免费获得参加这项运动的机会。该所投入50余万元,建成了全国劳教系统唯一的室外心理拓展训练坊。项目设计时更多地加入了心理矫治的因素,包括空中单杠、天梯、攀岩等五个高空项目和信任背摔、同舟共济等十余个低空及地面项目。心理拓展训练的开展,在劳教人员感受正面的“高峰体验”、重新认识吸毒危害、增强生活信心等多方面有着积极和重要的作用。

沙盘游戏治疗,是一种非语言性的深度心理治疗方法,目前在欧美等国心理治疗领域相当盛行,在我国也获得长足发展。为探索劳教场所心理矫治新的有效方式,新华劳教所引进了专业的沙盘治疗系统并将其置于大海蓝天的场景中,使劳教人员在轻松舒适的环境中获得心理矫治。

特色四:充满活力的志愿者队伍。

新华劳教所在聘请专家教授作为学术指导基础上,引进了一支高素质的、充满活力的心理咨询工作志愿者队伍。2005年,面向社会公开招聘心理矫治工作志愿者,建立了一支以四川大学博士生、绵阳师范学院心理学专业本科生和绵阳市心理咨询沙龙会员为主体的心理矫治志愿者队伍,目前,已达到35人。志愿者每月来到劳教所开展心理测试、心理咨询、心理拓展训练等活动,有的还与劳教人员结成对子,定点开展心理健康辅导,他们娴熟的专业技能受到劳教人员的普遍欢迎,极大地提高了心理矫治工作的效果。如四川大学心理学博士吴孝苹在对劳教人员王虹(化名)的一次心理测试中,一会儿堆积木,一会儿做游戏,许多测试题目既简单又有趣,但就在玩游戏一样的测试中,王虹的多动、易冲动、固执等缺陷表露了出来。王虹对吴博士说:“以前朋友说我多动,我以为他们只是开开玩笑而已,现在我终于认识到了问题的存在,但我不知道该怎么办才好?”吴博士告诉他:“研究表明,对具有多动和易冲动缺陷的人,强制性教育管理,如军队训练、监狱劳教改造等具有明显的效果。”听了吴博士的解释,王虹表示“以后一定主动接受教育,争取改掉自己的毛病。”

新华劳教所的心理矫治工作,使劳教人员的人格、人性得到了健康的发展,让一颗颗扭曲的心灵渐渐复苏,仅今年上半年,就有效防止邪教劳教人员“三自”恶性事故5起,转化难改造劳教人员 19人,消除了12名劳教人员的心理紊乱的问题,为劳教人员回归社会后成为一个心理健康、行为规范、生活幸福的人奠定了坚实的基础。

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