| 到基层大队担任内勤工作将近半年，才真实感受到基层民警工作的艰辛，他们日复一日，年复一年地坚守着琐碎和平淡，承受着较大的压力，尽一切努力换来一批批戒毒人员的新生，这种无私奉献、默默无闻的工作作风，带给我的是一次又一次心灵的感动与震撼。 对61名新入所强制隔离戒毒人员进行入所教育，对强戒四大队民警来说，是头一次，能行吗？心里还真没底。教导员给大家鼓劲，别的大队能干我们照样能干，而且要做的更好，因为所领导已决定把我们队作为我所的出入所大队。 为了使入所教育有条不紊地进行，在新学员还没入所前，我们就制定了合理的作息时间及康复训练计划，并安排由大队长具体负责这项目工作，教导员、副教导员也主动放弃休息，协助大队长共同完成这项工作；为了使三字经、弟子规等讲解的有声有色，便于文化程度较低的学员理解，大队长自费买了有关这方面讲解书，并在网上多次倾听钱学忠等教授的讲解。 时值夏日，天气比较炎热，我们坐在办公室吹着电扇还感觉热，没人督促，没人监督，下午不到三点，大队长就精神抖擞、声音洪亮地召集学员拿上水，排好队，在阴凉处开始队列训练，为了让学员尽快掌握动作的科学要领，大队长不厌其烦地示范讲解，汗水模糊了眼睛，湿透了衣服，可他全然不顾，当时很多学员被大队长的干劲感动了，他们好多人在集训感想中写到，大队领导能冒着酷暑和我们一起训练，我们深受感动，我们一定要珍惜这次机会，好好戒毒。 “嗓门大、思路清、有激情、很幽默、亲和力强，还不时与学员互动”这是我们对大队长的总体概括。私下里，我曾问大队长，将近五十岁的人了，为什么对工作还有那么大的激情，他说是责任。是啊，“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。” 将近一个月的时间，大队领导没人休息过一天，他们找新学员谈心，掌握他们的思想状态；为了让新学员改掉不良习性，教他们理解背熟“五要十不准”、 劝戒“三字经”、戒毒誓词、弟子规等应知应会训练，对他们开展队列、戒毒操、所歌等行为养成训练；为了让新学员感受到来自大队的温暖，解除他们的后顾之忧，组织他们打亲情电话、写家书、购货、做体检，给他们发放风油精、人丹、藿香正气水等防暑降温药品……为了把入所教育工作落到实处，为了确保场所安全及提高教育矫治质量，大队领导全身心地投入到这项工作中，把自己家里大大小小的事都放到了一边。 一份耕耘一份收获，集训期满，所验收小组对新学员进行考核评比，由于工作扎实，圆满通过了考核小组的验收，并获得了分管所领导的好评。 就这样，日复一日，我每天都被身边的这些人和事感动着，也被这份感动激励着。 |
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