| 近日，山西省大同市劳教所召开了上半年工作考核整改推进会，所领导班子及全体中层以上干部43人参加了会议。此次会议的主题是通报省局半年工作考核情况，重点是分析工作中存在的问题，讨论解决问题的措施和办法，推进半年考核中场所存在问题的整改落实，确保完成全年的目标任务。 任健碧所长针对省局半年考核组提出的28条问题和建议，逐条进行了分析研究，提出了整改要求及措施，明确了完成时限、责任领导、责任部门、责任人。并形成了目标清、任务明、分工细、责任到人的落实整改责任区分工表。就下一步的落实工作提出了正确处理两个关系和六个加强的要求，即:正确处理场所安全与经济发展的关系、正确处理教育矫治与习艺劳动的关系。加强传统文化教育，见缝插针式落实教育计划；加强基层党组织建设，积极解决民警职工诉求；加强民警职工培训力度，完善民警心理健康教育机制；加强煤炭发运跟进劳务加工，选能人用能人加大激励机制，千方百计提高经济效益；加强安全生产管理，大力开展企业质量运行年活动，稳步推进体制改革步伐；加强信息化建设，逐步更新硬件设备。 会上任所长还传达了此次半年考核中潘利忠副局长的讲话，他指出：潘局长的讲话既是对我们新班子工作的肯定又是要求更是希望，我们不能有丝毫的懈怠，要抓住重点、拾遗补缺，以更高的标准和更积极的工作，推进全年工作上台阶。 李录政委在会上强调，下半年面临的形势依然很严峻，任务重、要求高，各部门要突出重点，针对存在的问题，分析原因，找出差距，制定措施，狠抓落实，要以只争朝夕的精神，始终保持进攻的态势，以更加有力的措施，以更加饱满的热情，以更加扎实的工作，确保全面工作目标任务的圆满完成。 |
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