| 贵州省安顺强制隔离戒毒所五大队在所党委的正确领导和各业务部门的指导下，时刻牢记执法办案“五严禁”的要求，坚持“抓管理、重细节、求实效、上台阶、促稳定、保安全”的工作指导思想，全大队紧密团结，形成心往一处想，劲往一处使，扭成一股绳的工作格局、以柔性执法，树立“服务型”执法理念，探索循证戒毒新模式，不断加强队伍作风建设，开展规范执法执纪专项活动，圆满完成了管理目标工作任务，确保了场所秩序持续稳定。 一、统一思想，奋发上进，齐心协力干事创业 为了使全队民警始终绷紧“严管队伍”这根弦，认真抓好“五严禁”的贯彻落实，大队班子达成共识，多次召开民警大会统一思想，找民警们谈话了解情况，沟通思想，以切实解决队伍在思想、纪律、作风、执法方面存在的突出问题，不断推动大队各项工作和队伍建设取得新成绩。通过努力，全队民警统一了认识，提振了精、气、神，团结协作和执法工作水平提高，严格按照“五严禁”的规定开展执法工作，依法行政工作理念得到加强，为做好各项工作提供了强有力的执法动力。 二、加强建设，凝聚力量，为推进整体执法工作提供保障 在所党委的大力支持下，五大队党支部重新调整了支委班子成员，党组织工作进入正常开展轨道，整个班子团结、务实、勤奋、廉洁，互相协作，互相支持，凝聚力量，党支部战斗堡垒作用充分发挥。为了充分调动全队民警积极性，使民警更好地履行职责，确保场所的安全稳定，更好的完成年度目标任务，五大队召开民警大会，认真分析工作执法情况，向全体民警进一步说明严格落实“五严禁”的必要性和紧迫性，组织民警从“我在岗，你放心”、“上班尽职尽责、下班充分休息”的角度向大队签订了严格执行“五严禁”的《决心书》。此举，对广大民警在履职责任心上是一种自我的警示和约束，也是如何依法行政的一份承诺。大队班子在紧抓党员民警学习“五严禁”的同时，还组织民警学习十八届三中、四中全会精神、《禁毒法》、《民警违规违纪行为处分规定》、《政法干警核心价值教育活动读本》、《公务员职业道德读本》等。组织民警积极参与“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动、创先争优，以创造“学习型党支部”示范工程活动为契机，让每个党员民警把 “五严禁”的要求真正落到实处，取得实效，促进民警整体执法工作水平科学有序、高效运行。 三、公正、公开、严格、依法对强戒人员进行管理 一是严格按照《禁毒法》、《戒毒人员评估考核办法》、“五严禁”等有关规定，对强戒人员的评估、探视（访）、变更戒毒执行方式等执法审批工作，抓好强制隔离戒毒人员考核，保证执法公正、公平、公开，使强制戒毒执法工作进一步规范化。在工作中大队进一步细化考核、评估措施，强化考核监督，及时兑现奖惩和处遇，充分调动强制隔离戒毒人员戒治积极性。 二是大队成立执法审批领导小组、在执法过程中；严格按照贵州省政法执机关执法工作“五严禁”进行执法、严格按照相关法律法规办理强戒毒人员解除、变更戒毒执行方式等事项，增强执法透明度，做到执法公平、公正、公开，严禁暗箱操作和徇私枉法。并积极与禁毒部门和强戒人员家属联系，做好出所人员无缝对接工作。坚决杜绝大队民警与强戒人员家属有任何接触和接受家属的吃请、全年执法工作无强戒人员投诉、控告，执法满意度达百分之百，树立了良好执法形象。 三是抓好制度落实，加强现场管理。为落实好各项制度，年初，五大队拟定大队全年管教工作计划，与全队民警签订了“六防”、“创建无毒强戒大队”，以及强戒人员的“三包”工作责任书，进一步明确民警的责任。工作认真做到“二查”： 一查强戒人员脱管失控现象。大队将管理区域、管理对象责任细化落实到民警个人，要求民警对强戒人员出、收工途中和就餐、就医、购物、探访等重点环节的管理做到不脱管、不失控。大、中队领导要随时深入强戒人员“三大现场”进行督查，严处脱管失控现象，强化民警直接管理，提高民警责任意识。二查强戒人员“三大现场”藏匿违禁物品的现象。坚持大（中）队每周一次定期和所部不定期安全排查制度，形成安全隐患排查长效机制。大队对隐患排查责任实现倒查制，对排查不彻底，隐患整改不及时的中队和中队民警严格按照相关规定追责，对排查出的隐患和问题及时落实整改措施，并落实专人负责，彻底消除安全隐患。 四是定期召开场所安全研判和强戒人员思想动态分析会，分析场所安全工作存在的问题、隐患，摸排存在问题的强戒人员，对各中队每次摸排出来的重点人员，制定好专门的管理措施，并按要求严格管理，对摸排出有思想问题的人员及时进行心理咨询和教育引导工作，及时消除不安因素，确保大队安全稳定工作。此外、五大队还坚持每月一次对本大队全体强戒人员集中队前教育讲评活动、进一步抓好对强戒人员的教育矫治工作|。 四、以工作成绩填写工作任务答卷 强戒五大队认真贯彻落实有关法律法规及规定，始终坚持“抓管理、重细节、求实效、上台阶、促稳定、保安全”的理念，大队班子紧密团结，坚持合作意义上的分工，分工基础上的合作，带领全队民警职工，心往一处想，劲往一处使，加强民警职工作风建设，开展各项专项活动，圆满完成了既定的目标任务，确保了场所秩序持续稳定，对强戒人员教育矫治工作正常开展，整体工作稳步推进，至今未发生“六防”事故，民警职工无任何违法违纪行为。该大队支部曾先后被省局评为“五好”基层党组织，被授予全省戒毒系统先进基层党组织一次，安顺强戒所党委授予先进基层党组织三次，先进集体四次，勤政廉政先进集体一次。 近三年内，在全所目标绩效考核中，始终保持前列，曾被所里列为“基层基础建设年”活动“示范单位”。 |
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