安徽省白湖监狱管理分局多措并举 谱好新录入公务员“成长曲”

近年来，安徽省白湖监狱管理分局针对新录用民警人数不断增加的实际情况，多措并举，加强青年民警的培养、锻炼和使用，谱好新录入公务员“成长曲”。

开展价值理念教育，增强职业荣誉感。“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”深入开展人生观、价值观、世界观教育，通过举行入警宣誓、开展缅怀英烈、重走革命道路等活动，引导他们牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，坚定全心全意为人民服务的理想信念。定期办班，集中培训，通过分局主要领导亲自授课、参观白湖陈列室、观看“大美白湖”电教片的方式，让青年民警学习传承白湖精神，使他们能够尽早适应当前的监狱工作，尽快成长。

突出目标价值引领，培育职业认同感。全面关心和培养青年民警，选派优秀民警到机关科室挂职，拓宽青年渠道交流渠道，弘扬忘我奋斗的奉献精神，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，促进青年民警全面发展。组织开展青年民警座谈会、青年长跑挑战赛以及“职业美，我为岗位代言”微作品创作大赛等特色活动，鼓励青年民警由内心自发形成强烈的职业认同感、使命神圣感和身份归属感，以价值和责任承载“五化同步”“双先进位”的大美白湖梦。

强化素质能力培养，夯实工作基础。建立青年民警人才信息库，通过举办拜师会、安排业务骨干担任青年民警导师，以“一对一”的方式“结对子”，凝聚警心，激励斗志，提升青年民警素养；通过领导授课、观看宣传片、听取先进人物事迹报告会等形式，大力开展 “白湖精神”传承教育，发挥青年民警的生力军作用，激励他们扎根白湖，让他们尽快成长成才。

丰富业余文化生活，落实从优待警。通过积极组织开展演讲、唱歌、乒乓球、篮球、拔河、书画等参与性广、有益身心、拓宽视野的活动，陶冶情操，增强身体素质，使其始终保持良好的精神状态和旺盛的斗志。青年民警是通过“国考”加入警队，多数来自四面八方，工作上缺乏经验，离家远思想上容易出现波动的实际，从关乎民警切身利益的小事做起，帮助青年民警解决现实困难，让青年民警感受到组织的关心关怀关爱。