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把不守信诺的干部“赶下台”

2015-4-7 11:36| 发布者: admin| 查看: 613| 评论: 0|原作者: 四川省乐山市委组织部 潘福金|来自: 法网

摘要: 记者从河北省张家口市纪委获悉,怀来县委副书记、县长李玉清因不如实申报个人有关事项等原因被依法罢免县长职务。(4月5日《新华每日电讯》)领导干部如实申报个人有关事项不是“突然袭击”,对不如实申报个人有关事 ...
记者从河北省张家口市纪委获悉,怀来县委副书记、县长李玉清因不如实申报个人有关事项等原因被依法罢免县长职务。(4月5日《新华每日电讯》)

领导干部如实申报个人有关事项不是“突然袭击”,对不如实申报个人有关事项的干部作出处理更不是“不教而诛”。从1995年的《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》起,中央出台了数个文件规范个人有关事项报告制度。

但就在这种要求明白、规矩明晰、罚则明确的情况下,仍有个别干部置若罔闻、我行我素,心存侥幸、虚报瞒报,说明他们没有敬畏之心和法治思维,没有规矩意识和守信品质。因此,这类干部既是教育帮助的对象,也是严查力纠的对象,必须让他们交出权力、退出岗位,进一步调查核实问题。

领导干部个人有关事项报告的制度设计,既基于干部个体的诚实守信,也基于组织对个人的充分信任。这种制度设计虽然更多地依靠干部个体的自觉性、自主性,但并不是表示组织对那些不守信诺、不讲诚信的干部,没有丈量标尺和处罚戒尺。

不如实申报的干部,也许可侥幸躲过一次抽核,但在一年一次的按比例抽查和凡提必核、重点对象重点核等连环措施推进下,终将露出尾巴、原形毕露。

干部是党的事业的中坚力量,从入党宣誓、跨入官列那一刻起,就意味着“主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由,必须多尽一份义务”,这是党员与生俱来的“先进基因”,也是人民权力交赋的“契约信守”。为传承这一“基因”、兑现这种“信守”,别说舍弃一些“舒服感”和“幸福度”,就是牺牲重大利益、抛却个人生命,也是党员领导干部应当义无反顾、坚定毅然作出的抉择。

像李玉清这种在个人事项报告中,玩小聪明、耍小心机、搞小把戏的干部而言,虽然不能就此断定他们信仰滑坡、廉洁沦陷,但至少他们丢掉了党员最基本的契约信守精神:顾小利而忘大义。

这样的干部,人民和组织都不会放心将权力交赋给他们,注定要退出服务平台和权力舞台。

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